Hamburg, 011.12.2024 – Am 30. Januar 2025 ?ffnet die wegweisende Plattform „Future People Work LAB“ ihre digitalen Tore und l?dt HR-Manager*innen, Recruiter*innen und F?hrungskr?fte aller Unternehmen ein, die Zukunft der HR-Arbeit mitzugestalten.
Die Plattform erm?glicht es, HR als unverzichtbaren strategischen Partner am C-Level-Tisch zu etablieren, indem es den Alltag der Verantwortlichen in den Themen Talent Acquisition, Personalentwicklung und Leadership revolutioniert: Zeitfresser in der operativen Arbeit werden reduziert, strategische Herausforderungen von heute und morgen kollaborativ gel?st und der Weg zu einer lernenden Organisation geebnet.
Maik Walch, Gr?nder und Gesch?ftsf?hrer von Skillgainer, betont: „Meine Vision ist es, dass alle Personalverantwortlichen Zugang zu Best-Practice-Hacks haben, die sie zur strategischen Partnerschaft bef?higen. Dabei wollen wir HR mit F?hrung vereinen, begleiten den Change-Prozess und bieten Unternehmen mit jedem Budget Zugang zu den besten L?sungen von Top-Expert*innen.“
Einzigartiges Konzept mit vielf?ltigen Funktionen
Das „Future People Work LAB“ vereint moderne Technologien und innovative Ans?tze, um HR-Teams zu entlasten und gleichzeitig deren strategische Bedeutung zu steigern:
Hack-Bibliothek: ?ber 200 Best-Practice-Hacks von HR-Expert*innen, bestehend aus ?ber 750 Lektionen, die in 15 Minuten anwendbar sind
Q&A: Schnelle und geb?ndelte L?sungsfindung zu People Management Fragen und t?glichen Herausforderungen
Gamification-System: Sammeln von Reputationspunkten, Badges und Titeln sowie kostenlose Teilnahme an HR-Awards, um das Engagement der Mitglieder und deren Reputation zu st?rken
Performance Management: Von der Planung ?ber Feedback bis zur Belohnung – ein umfassendes Werkzeug f?r die Teamsteuerung
Crowdsourcing-Tool: Innovative Ideen und L?sungen f?r Herausforderungen wie „Recruiting 2030“ werden von der Community gemeinsam entwickelt und bewertet
Community: F?hrungskr?fte und HR-Verantwortliche aus verschiedenen Unternehmen k?nnen in einem fachlichen Austausch auf Augenh?he voneinander profitieren
Die Vision hinter dem Work LAB
Die Plattform adressiert die zunehmenden Herausforderungen in der Arbeitswelt: ?berforderung durch operative Last, mangelnde Entwicklungsm?glichkeiten und abnehmende Arbeitnehmerzufriedenheit.
Das Work LAB bietet nicht nur sofort anwendbare L?sungen, sondern schafft auch ein System, das selbstgesteuertes Lernen und Innovation f?rdert. In Studien-Recherchen und ?ber 300 Gespr?chen mit Skillgainer-Autor*innen wurde deutlich, was HR heute braucht: einen tiefgehenden fachlichen Austausch und innovative L?sungen, die wirklich funktionieren.
„Mithilfe wertvoller Insights einiger unserer Top-Autor*innen hat sich die Skillgainer GmbH mit Sitz in Hamburg seit 2018 vom reinen Verlag f?r People Management Hacks zum Anbieter dieser revolution?ren People Management Plattform gemausert“, erkl?rt Maik Walch.
Launch-Details
Die Plattform wird am 30. Januar 2025 die T?ren online ?ffnen. Interessierte HR-Manager*innen und F?hrungskr?fte k?nnen sich schon vorab in einem kurzen Online-Gespr?ch informieren, wie sie mit dem Future People Work LAB von Skillgainer neue Ma?st?be f?r die Zukunft der HR-Arbeit setzen – von der operativen Entlastung bis zur strategischen Neuausrichtung: Termin buchen
Termin-Link, falls er nicht eingebettet ?bernommen wird: https://calendar.app.google/HCmpbwwbZiswGkBu6
Skillgainer GmbH
Gesch?ftsf?hrer: Maik Walch
Hamburg
Tel.+49 40 30729999
www.skillgainer.de
c.stepaniak@skillgainer.de
Keywords:Launch,Skillgainer-Plattform,“Future
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