Es sind die kleinen Momente, die ein gutes Arbeitsumfeld ausmachen: ein anerkennendes Wort, eine offene T?r f?r Ideen und das Gef?hl, gesehen zu werden. F?r die CocreateIP GmbH sind diese Momente Teil einer gelebten Unternehmenskultur, was nun offiziell best?tigt wurde: Das Unternehmen hat das Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber (DIQP)“ erhalten. CocreateIP ist eine international t?tige Anwaltskanzlei, die Erfinderinnen und Vision?re im Patentrecht unterst?tzt.
Die Vergabekriterien der Auszeichnung „Top Arbeitgeber (DIQP)“ stammen vom Deutschen Institut f?r Qualit?tsstandards und -pr?fung e.V. (DIQP), die Pr?fung und Vergabe erfolgen durch unabh?ngige Zertifizierungsorganisationen. Das Siegel signalisiert, dass bei CocreateIP Wertsch?tzung, modernes Personalmanagement und eine starke Unternehmenskultur nicht nur kommuniziert, sondern gelebt werden.
Der Zertifizierungsprozess basiert auf zwei S?ulen. Die erste S?ule bildet eine anonyme und repr?sentative Mitarbeitendenbefragung, die authentische und vor allem ehrliche Einblicke in Zufriedenheit, Teamgeist und F?hrungskultur des Unternehmens liefert. Das zweite Standbein des Arbeitgebersiegels Top Arbeitgeber ist ein strukturiertes HR-Interview, das Personalstrategien und Werte des Unternehmens auf Basis eines Gespr?chs mit den HR-Verantwortlichen beleuchtet. Diese Kombination aus Mitarbeitendenperspektive und F?hrungsstruktur macht das Vergabeverfahren transparent, glaubw?rdig und hebt das Arbeitgebersiegel klar von anderen Auszeichnungen f?r Arbeitgeber ab.
Wertsch?tzung und Transparenz im Fokus
Vertrauen ist das Fundament in jeder beruflichen Beziehung – heute wichtiger denn je. Es entsteht dort, wo Menschen ihre Arbeitsumgebung als wertsch?tzend und transparent erleben. Und genau daf?r steht das Siegel „Top Arbeitgeber (DIQP)“: f?r Seriosit?t, Nachvollziehbarkeit und Repr?sentativit?t.
„F?r uns ist die Auszeichnung als Top Arbeitgeber eine Best?tigung daf?r, dass unsere Unternehmenskultur funktioniert und gesch?tzt wird“, sagt Jinping Gong, Gr?nder der CocreateIP GmbH. „Wir sehen das Arbeitgebersiegel nicht als Abschluss, sondern als Ansporn, unsere Arbeitgebermarke als Top-Arbeitgeber weiter zu st?rken.“
Die Effekte einer solchen Zertifizierung sind beachtlich: Das Siegel wirkt als Qualit?tssignal, das nicht nur Bewerbende anspricht, sondern auch der Belegschaft Wertsch?tzung vermittelt. In Zeiten des Fachkr?ftemangels ist diese Arbeitgeberattraktivit?t unabdingbar. Bewerberinnen und Bewerber achten heute auf weiche Faktoren wie gelebte Werte, Unternehmenskultur und Zukunftsperspektiven. Durch die Auszeichnung „Top Arbeitgeber“ wird genau diese Einstellung sichtbar, ?berpr?fbar und ein klarer Wettbewerbsvorteil auf einem hei? umk?mpften Arbeitsmarkt f?r CocreateIP.
Laut einer Studie des DIQP steigern Stellenanzeigen mit Arbeitgebersiegeln die Bewerbungswahrscheinlichkeit deutlich. Durch diesen Effekt wird das Top-Arbeitgeber-Siegel nicht nur zu einem kurzfristigen PR-Instrument, sondern zu einem strategischen Instrument: es st?rkt die Arbeitgebermarke, f?rdert Identifikation und verbessert langfristig das Recruiting.
Anerkannte Qualit?t f?r Bewerbende und Mitarbeitende
Das Vergabeverfahren des DIQP beruht auf Transparenz und einer facettenreichen Pr?fung. Die Kriterien sind von allen interessierten Personen ?ffentlich einsehbar. Bewertet werden unter anderem Mitarbeiterzufriedenheit, Arbeitgeberattraktivit?t, Personalentwicklung und Familienfreundlichkeit. Unabh?ngige Zertifizierungspartner pr?fen die Angaben im Rahmen einer stichprobenartigen ?berpr?fung.
„Wir setzen auf ein transparentes Vergabeverfahren mit nachvollziehbaren Kriterien“, erkl?rt Bernhard Scharfenberg, Vorstand des DIQP. „Dieses Vorgehen schafft Vertrauen und macht die Auszeichnung zu mehr als nur einem Logo. Es ist ein Zeichen f?r echte Arbeitgeberattraktivit?t. Wir gratulieren Jinping Gong und dem gesamten Team der CocreateIP GmbH zu diesem sehr guten Ergebnis und zur Auszeichnung als Top Arbeitgeber“
Damit unterscheidet sich das Arbeitgebersiegel Top-Arbeitgeber vom DIQP deutlich von Marketingauszeichnungen f?r Arbeitgeber ohne Substanz. Es ist ein Versprechen mit ?berpr?fbarem Fundament – an Bewerberinnen, Bewerber und die gesamte Belegschaft.
Mehr zur CocreateIP GmbH: https://cocreateip.com
Mehr zum Arbeitgebersiegel: https://www.diqp.eu/arbeitgebersiegel-top-arbeitgeber/
Ergebnis: https://www.diqp.eu/testergebnisse/top-arbeitgeber/cocreateip-gmbh/
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