Viele Besch?ftigte in Deutschland f?hlen sich in ihrem Arbeitsalltag nicht mehr motiviert. Das wirkt sich auch auf die Produktivit?t der Unternehmen aus. W?hrend die F?hrungsetagen oft ?ber Fachkr?ftemangel klagen, verschenken sie zugleich Potenzial, weil sie ihren Mitarbeiter*innen weder Verantwortung noch Entwicklung zutrauen. Wer die Zukunft der Arbeit sichern will, muss umdenken. Und zwar nicht mit mehr Druck, sondern mit mehr Vertrauen.
Studien zeigen, dass sich viele Arbeitnehmer*innen in ihrer Arbeit nicht ausreichend motiviert f?hlen. Das hat sp?rbare Folgen f?r Unternehmen und Mitarbeiter*innen gleicherma?en, denn mangelnde Eigenverantwortung, fehlende Entwicklungschancen und eine geringe Fehlerkultur d?mpfen die Leistungsbereitschaft. Unternehmen k?nnen dem entgegenwirken, indem sie gezielt auf eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur setzen. Dazu z?hlen transparente Ziele, flexible Arbeitsmodelle, interne Aufstiegsm?glichkeiten, eine konstruktive Fehlerkultur und Programme zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wer dar?ber hinaus den Sinn der Arbeit verdeutlicht, Kernwerte betont und individuelle Selbstreflexion f?rdert, schafft ein Umfeld, in dem Motivation wachsen kann. Und damit w?chst dann auch wieder die Bereitschaft, sich langfristig zu engagieren. „F?r Unternehmen lohnt es sich daher, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Wertsch?tzung und Motivation gleicherma?en f?rdern. Damit wird nicht nur Stress reduziert, sondern auch die Lebensfreude bei der Arbeit gesteigert“, sagt die Zukunftsmanagerin und Motivationsexpertin Mag.a Monika Herbstrith-Lappe.
Als Neurowissenschaftlerin befasst sie sich wissenschaftlich mit dem Thema „Work-Life-Balance“. In ihrem Vortrag „Die Leichtigkeitsformel“ erl?utert die Keynote-Speakerin die Bedeutung von Aspekten wie Motivation, Leichtigkeit, Lebensfreude, aber auch Stress und geht auf deren Zusammenhang ein. Weil die Arbeitszeit einen erheblichen Anteil der Lebenszeit einnimmt, spricht die Motivationstrainerin nicht von „Work-Life-Balance“, sondern von „Life-in-Balance“, was das Zusammenspiel von Arbeit und privatem Leben genauer beschreibt. Schlie?lich geht es um die Balance zwischen den privaten und beruflichen Lebensbereichen sowie zwischen Leistungsst?rke und Regeneration. Inmitten einer von zunehmendem Stress gepr?gten Zeit r?t die Motivationstrainerin daher, die Leichtigkeit des Seins aktiv zu suchen: „Ich spreche daher gern von der Meisterschaft der Leichtigkeit – italienisch Sprezzatura. Der italienische Schriftsteller Baldassare Castiglione hat diesen Begriff als die F?higkeit beschrieben, auch anstrengende T?tigkeiten und Aktivit?ten oder solche, die langes ?ben oder Lernen erfordern, leicht und m?helos erscheinen zu lassen.“
Lebensfreude, Leichtigkeit, Motivation, Spa? und Vergn?gen sind nicht nur f?r die Freizeit relevant, sondern sollten auch im Business gelebt werden. Wenn man die Dinge mit Freude angeht, wird – gerade auch in Kombination mit der Reduktion von Stress – das mentale Immunsystem gest?rkt. Krankmachender Stress l?sst sich erwiesenerma?en durch Leichtigkeit und Lebensfreude in gesunde Leistungsst?rke umpolen. „Der Weg zur Meisterschaft der Leichtigkeit – Sprezzatura – gelingt leichter mit der von mir entwickelten Leichtigkeitsformel zur St?rkung der Motivation, des Durchhalteverm?gens und des mentalen Immunsystems. F?r mehr Freude an der t?glichen Arbeit!“, sagt Keynote Speakerin und Neurowissenschaftlerin Mag.a Monika Herbstrith-Lappe.
Keywords:Zukunft, Zuversicht, Lebensfreude, Leichtigkeit, Motivation, Stress
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