D?sseldorf / Baden-Baden / Karlsruhe ? Zahlreiche Unternehmen haben sich ambitionierte Ziele f?r mehr Frauen in F?hrungspositionen gesetzt. Doch welche HR-Strategien bewirken echte Ver?nderung? Welche Ans?tze funktionieren in der Praxis ? und welche weniger?
Diesen zentralen Fragen widmeten sich die beiden Hunting/Her-Partnerinnen und Frauen-Headhunter Nina Bransch (Baden-Baden) und Fiona Ruff (Frankfurt am Main). Im Rahmen des aktuellen Hunting/Her Headhunter-Talks diskutierten sie mit EnBW-Vorst?ndin, CHRO & Arbeitsdirektorin Colette R?ckert-Hennen
?Frauen sind super qualifiziert ? und wir wollen als Business die qualifizierteste Person f?r die Stelle haben? ? mit dieser Aussage brachte die Colette R?ckert-Hennen den Kern unseres HUNTING/HER Headhunter-Talks schnell auf den Punkt.
Das anschlie?ende Gespr?ch machte deutlich: Mehr Frauen in Top-Positionen lassen sich nicht durch isolierte Einzelma?nahmen oder blo?e Symbolpolitik erreichen. Der Erfolg basiert vielmehr auf einer fundierten Personalstrategie, messbaren und objektiven Auswahlprozessen sowie einer gelebten Unternehmenskultur, die Chancengerechtigkeit als festen Treiber des wirtschaftlichen Erfolgs verankert.
Female Executive Search als Wettbewerbsvorteil: ?Jeder sucht nach Frauen. aber der eine versteht Frauen ? der andere nicht.?
Die vier zentralen Learnings aus dem HUNTING/HER-Headhunter-Talk finden Sie zusammengefasst auf unserem Blog: https://huntingher.com/blog
Zum Unternehmen: HUNTING/HER HR-Partners GmbH ist die f?hrende Personalberatung f?r Frauen in Europa. Bereits 2007 in Hamburg und Z?rich gegr?ndet unterst?tzen wir mit dem Fokus auf Female Executive Search zahlreiche namhafte Unternehmen und Konzerne aus DAX, SMI und ATX sowie KMU?s nahezu aller Branchen bei der Erreichung ihrer Diversity-Ziele. Neben unserer lokalen Pr?senz in Hamburg, D?sseldorf, Frankfurt / Main und Z?rich sind ist HUNTING/HER HR-Partners dank unserer langj?hrigen strategischen Partnerschaft mit einem globalen Top-10 Executive Search-Generalisten auch ?ber Europa hinaus operativ t?tig.
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