St. Moritz. Immer mehr Unternehmen beklagen, dass sie keine geeigneten Mitarbeiter finden. Restaurants reduzieren ihre ?ffnungszeiten, Betriebe schr?nken Dienstleistungen ein und Unternehmer sprechen von einem dramatischen Personalmangel. Doch liegt das Problem tats?chlich immer am fehlenden Personal? In der aktuellen Folge seines Podcasts ?Ergebnisorientiert? stellt Unternehmer und Erfolgsmentor Ernst Crameri eine unbequeme Frage: Sind wirklich zu wenige Arbeitskr?fte vorhanden oder sind manche Arbeitgeber schlicht nicht attraktiv genug?
Ausgangspunkt seiner ?berlegungen ist ein Erlebnis in St. Moritz. W?hrend sich die Schweizer Tourismusdestination auf die kommende Wintersaison vorbereitet, werden Hotels renoviert, Kapazit?ten geschaffen und umfangreiche Investitionen get?tigt. Gleichzeitig berichtet Crameri von einem Restaurant, das seinen Abendbetrieb eingestellt hat und nur noch mittags ?ffnet. Als Begr?ndung wird der Mangel an Mitarbeitern genannt. F?r Crameri ist das Anlass, die Situation kritisch zu hinterfragen. Er bezweifelt, dass sich s?mtliche Personalprobleme allein mit dem allgemeinen Fachkr?ftemangel erkl?ren lassen.
Aus seiner Sicht m?ssen sich Unternehmer zun?chst fragen, weshalb sich Menschen ausgerechnet f?r ihr Unternehmen entscheiden sollten. Welche Arbeitsbedingungen werden geboten? Wie werden Mitarbeiter behandelt? Welche Entwicklungsm?glichkeiten bestehen? Stimmen F?hrungskultur, Wertsch?tzung und Arbeitsorganisation? Crameri kritisiert eine Haltung, bei der Unternehmer ?ber fehlende Arbeitskr?fte klagen, ohne ihre eigene Rolle ausreichend zu hinterfragen. Wer gute Mitarbeiter gewinnen und langfristig halten wolle, m?sse ihnen ?berzeugende Gr?nde bieten, sich f?r den eigenen Betrieb zu entscheiden.
Dabei zieht Crameri eine Parallele zur Vorbereitung der Luxushotels in St. Moritz. Noch bevor die Wintersaison beginnt, wird geplant, gebaut und modernisiert. Die Verantwortlichen wissen, dass steigende G?stezahlen entsprechende Kapazit?ten und funktionierende Abl?ufe voraussetzen. Genau diese vorausschauende Haltung fordert Crameri auch von Unternehmern. Wer wirtschaftlichen Erfolg anstrebe, m?sse rechtzeitig die notwendigen Voraussetzungen schaffen. Dazu geh?re insbesondere eine Personalstrategie, die nicht erst dann beginne, wenn wichtige Mitarbeiter fehlen und der Betrieb bereits eingeschr?nkt werden m?sse.
Crameri stellt au?erdem die Frage, weshalb manche Unternehmen nicht bereit seien, ihre bisherigen Konzepte grunds?tzlich zu ?berdenken. Statt sich dauerhaft ?ber ?u?ere Umst?nde zu beklagen, sollten Unternehmer neue Wege der Mitarbeitergewinnung pr?fen, ihre F?hrungsqualit?t verbessern und die Bed?rfnisse ihrer Besch?ftigten ernst nehmen. Nat?rlich k?nne es in einzelnen Branchen und Regionen tats?chlich erhebliche Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung geben. F?r den Unternehmer ist dies jedoch kein Grund, auf eigene Ver?nderungen zu verzichten. Entscheidend sei, innerhalb der vorhandenen M?glichkeiten Verantwortung zu ?bernehmen und konsequent nach L?sungen zu suchen.
Seine Botschaft richtet sich nicht ausschlie?lich an Arbeitgeber. Auch Arbeitnehmer und Menschen, die sich beruflich ver?ndern wollen, sollten ihre M?glichkeiten kritisch ?berpr?fen. Welche F?higkeiten bringen sie mit? Was erwarten sie von einer neuen Stelle? Welche Perspektiven wollen sie entwickeln? Crameri sieht sowohl Unternehmen als auch Besch?ftigte in der Verantwortung, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. F?r ihn beginnt nachhaltiger Erfolg mit einer ehrlichen Bestandsaufnahme und der Bereitschaft, unbequeme Entscheidungen zu treffen.
Die Podcastfolge macht deutlich, dass wirtschaftliches Wachstum, Mitarbeitergewinnung und pers?nliche Weiterentwicklung eng miteinander verbunden sind. Crameri fordert Unternehmer auf, weniger Energie in Beschwerden und mehr Energie in konkrete Verbesserungen zu investieren. Seine zentrale Frage bleibt bewusst provokant: Wer keine Mitarbeiter findet, sollte nicht ausschlie?lich fragen, wo die Arbeitskr?fte geblieben sind, sondern auch, warum sich diese m?glicherweise f?r einen anderen Arbeitgeber entscheiden.
Weitere InformationenDie vollst?ndige Podcastfolge 3321 ?Du findest keine Mitarbeiter? Vielleicht bist du selbst das Problem!? erscheint im Podcast ?Ergebnisorientiert? von Ernst Crameri.
Podcast-Website: Podcast ergebnisorientiert
Kostenlose Community: Crameri Academy
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