Ohne Regeln und Struktur herrscht Chaos. Um ein solches in Unternehmen zu vermeiden, werden bestimmte Regeln festgelegt. Ein solches formales Regelwerk wird als Organisation bezeichnet. In der Pr?fung werden in diesem Zusammenhang gerne Beispiele f?r Organisationsgrunds?tze abgefragt. In seinem kostenlosen Schulungsvideo zeigt Deutschlands Schnell-Lernexperte Dr. Marius Ebert eine strukturierte Antwort auf diese Frage auf.
Auch wenn es viele unterschiedliche Unternehmensformen und Unternehmen gibt, haben alle letztlich das gleiche Ziel, n?mlich einen m?glichst hohen Umsatz und Gewinn zu erwirtschaften. Die Abl?ufe, Ma?nahmen und Vorgehensweisen sind dabei recht unterschiedlich. Dennoch lassen sich alle auf einige Grunds?tze zur?ckf?hren, n?mlich eben die Grunds?tze der Organisation.
F?r das Lernen und die Pr?fungssituation ist es deshalb hilfreich, sich die Anzahl der wichtigsten Organisationsgrunds?tze einzupr?gen. Dies entspricht der Strukturzahl 6.
Struktureller ?berblick ?ber die Organisationsgrunds?tze
-Der erste Organisationsgrundsatz ist der Grundsatz der Zweckm??igkeit. Zweckm??igkeit hat damit zu tun, dass man die Regelung w?hlt, die am zweckm??igsten ist, um die Aufgabe zu bew?ltigen.
-Der zweite Grundsatz ist das Organisationsgleichgewicht. Gemeint ist damit, die Balance zu finden zwischen zu viel Regulierung und zu wenig Regulierung.
-Ein dritter Grundsatz der Organisation ist die Koordination: Koordination bedeutet, verschiedene Ma?nahmen, verschiedene T?tigkeiten in verschiedenen Abteilungen, die also abgeteilt sind, trotzdem zu koordinieren.
-Der vierte Grundsatz ist die Wirtschaftlichkeit: Dies bedeutet, Ertrag und Aufwand in ein wirtschaftliches Verh?ltnis setzen.
-Als f?nfter Grundsatz w?re die Klarheit zu nennen: Die Anforderung, dass Regelungen klar sein m?ssen, bedeutet: Sie m?ssen sein eindeutig sein, sie m?ssen vor allem auch verst?ndlich sein, was mit klar und eindeutig einhergeht, und sie sollen schriftlich sein.
-Und als sechster Organisationsgrundsatz w?re noch die Ber?cksichtigung von Mitarbeiterbed?rfnissen zu nennen.
Das komplette, kostenlose Video „Organisationsgrunds?tze, Beispiele“ finden interessierte Leser auf der Video-Plattform YouTube. Weitere Hinweise zu diesem und vielen weiteren betriebswirtschaftlichen Themen finden sich ebenfalls auf der Webseite des Unternehmens (http://mariusebertsblog.com/).
Keywords:Organisationsgrunds?tze, Wirtschaftsfachwirt/in IHK, Schulung, Video, Dr. Marius Ebert,
Powered by WPeMatico