Wie geht es im Alter weiter? Das ist einer der h?ufigsten Fragen, die sich viele heute stellen. Jeder wei?, dass die erarbeitete Rente in den meisten F?llen nicht ausreicht, doch was kann man dagegen tun? Monatlich hunderte von Euro in eine private Rentenversicherung stecken? Das w?re sicher sch?n, k?nnen aber nicht alle. Arbeiten bis 75? Auch eine schlechte Alternative. Vielen Angestellten und auch Unternehmern ist nach wie vor nicht bewusst, dass es eine einfach umzusetzende M?glichkeit gibt, f?r den Ruhestand vorzusorgen: die betriebliche Altersvorsorge. Ein Begriff, den viele bereits geh?rt haben, der nach wie vor aber noch nicht auf jedem Radar zu sehen ist. Der Grund hierf?r ist einfach, denn auch diese Altersvorsorge ist nat?rlich mit hohen, zus?tzlichen Kosten verbunden. Oder? „Absolut nicht!“, entgegnet Hans Siewert, Verm?gensberater und Experte f?r betriebliche Altersvorsorge. Nat?rlich gibt es keine Versicherung, die aus altruistischen Gr?nden kostenlose Altersvorsorgen vergibt – wie sollte das auch finanzierbar sein. Das ist jedoch kein Grund, nicht nach einer L?sung zu suchen, die f?r alle Arbeitnehmer eine Erh?hung der monatlichen Altersrente bedeutet, ohne dabei Unmengen von nicht vorhandenem Kapital zu verzehren.
„So eine L?sung muss es geben!“, war sich der 58-j?hrige Finanzexperte sicher. In den vergangenen 5 Jahren hat der Lindlarer zahlreiche Analysen erstellt und mit anderen Experten gesprochen. Eine M?glichkeit kristallisierte sich im Laufe der Zeit immer weiter heraus. Bevor Siewert damit jedoch an seine Kunden herantrat, lie? er das Gefundene von mehreren Wirtschaftspr?fern, Steuerberatern und selbst Herrn Riester h?chstpers?nlich pr?fen. Das Ergebnis: Der sympathische und pfiffige Verm?gensberater hat tats?chlich die eine Chance gefunden, mit der Angestellte ihre Rente ordentlich aufpolieren k?nnen, ohne dabei viel Geld investieren zu m?ssen. Wie das geht? Hans Siewert lacht. „Das verrate ich nat?rlich nicht so ohne Weiteres!“, meint er schmunzelnd. „Das w?re ungef?hr so, als w?rde Mc Donalds das Geheimnis der legend?ren Big Mac-Sauce ver?ffentlichen!“. Ein starker Vergleich, doch ist das nicht etwas hochgegriffen? „Keinesfalls!“, erkl?rt der geb?rtige Peruaner stolz. So viel k?nne er verraten: „Das Geheimnis liegt in der innovativen Nutzung der staatlichen M?glichkeiten“. Ein Trick also? „Wenn Innovation ein Trick bedeutet, dann ja“, best?tigt Siewert. „Aber ein v?llig legaler!“, erg?nzt er l?chelnd.
„Allerdings“, so r?umt Hans Siewert ein, „hat sich seit dem Bericht in der FAZ zu seinem Konzept einiges getan und im kommenden Jahr werden weitere Neuerungen hinzukommen „. Auch wenn die Regierungsbildung noch nicht abgeschlossen ist, wissen Experten bereits, dass sich zum Jahreswechsel einiges bei der betrieblichen Altersvorsorge ?ndern wird. „Aktuell gibt es noch Anbieter, die eine 100 prozentige Beitragsgarantie anbieten“, erkl?rt der Verm?gensberater. Dies ?ndere sich nun zum neuen Jahr. „Diese Garantien entfallen nun zum neuen Jahr“, so Siewert. Das ist ung?nstig f?r Arbeitnehmer und Unternehmer, denn konnten bisher einige clevere Unternehmen die betriebliche Altersvorsorge – bAV – auch als Recruiting- und Mitarbeiterbindungsinstrument nutzen, ver?ndert sich dieser zus?tzliche Anreiz in Zukunft. Denn eine Altersvorsorge, die weder f?r Arbeitnehmer oder sogar f?r viele Arbeitgeber finanzielle Mehraufwendungen bedeutet, ist nat?rlich ?u?erst attraktiv. „Nat?rlich ist auch noch mehr herauszuholen“, meint Siewert. „Durch eine geschickte Kombination verschiedenster Bausteine k?nnen Unternehmen ein attraktives Paket f?r ihre Mitarbeiter schn?ren, in dem sowohl die zus?tzliche Rente als auch weitere Gesundheitsleistungen enthalten sind.“
Wie kann man nun noch das Beste f?r sich herausholen? „Jeder, der diese Vorteile noch in vollem Umfang f?r sich nutzen m?chte, sollte noch in diesem Jahr die entsprechenden Vertr?ge abschlie?en“, erl?utert Siewert. Nur so kann man sich die Beitragsgarantien noch sichern, bevor die neuen Regelungen greifen. Entsprechende Informationen hat der Experte auf einer besonderen Website zusammengestellt, damit Interessierte sich leicht ?ber die genauen rechtlichen Bestimmungen und ?nderungen informieren k?nnen: www.rentenrevolution.plus
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