MITNETZ STROM geh?rt zu den besten Ausbildungsbetrieben in Deutschland. Das Unternehmen ist im Oktober 2021 in der Studie „Deutschlands beste Ausbilder“ des Wirtschaftsmagazins Capital erneut mit f?nf von f?nf m?glichen Sternen in der Kategorie Ausbildung bewertet worden. Im Fokus der Betrachtung standen die Bereiche Betreuung und Einbindung der Auszubildenden, Lernen im Betrieb, Erfolgschancen, innovative Methoden und Ausbildungsmarketing. Damit erh?lt das Unternehmen zum dritten Mal in Folge die Auszeichnung. Rund 700 Unternehmen haben an der Capital-Studie teilgenommen. Die Umfrage wurde von M?rz bis Mai 2021 durchgef?hrt. In den Unternehmen, die sich beteiligt haben, arbeiten insgesamt rund vier Millionen Angestellte und 118.000 Auszubildende.
„Die Auszeichnung freut uns seit Jahren. Dies bescheinigt uns aktuell, dass unsere Auszubildenden auch unter erschwerten Bedingungen wie der Corona Pandemie ihre Ausbildung bei MITNETZ STROM gut absolvieren k?nnen. Dazu haben wir beispielsweise mit Homeoffice und digitalen Methoden beigetragen. Attraktive Arbeitsbedingungen halten wir f?r sehr wichtig, um unsere Auszubildenden bestm?glich auf den Berufsalltag vorzubereiten. Auch angesichts des demografischen Wandels ist es uns wichtig, Nachwuchs zu gewinnen und Fachkr?fte zu halten“, sagt Ronny Krahnefeld, Leiter operatives Personalmanagement bei MITNETZ STROM.
Aktuell besch?ftigt MITNETZ STROM 188 Auszubildende und duale Studenten, die zwischen vier Ausbildungsberufen und drei dualen Studieng?ngen w?hlen k?nnen.
Von den teilnehmenden Unternehmen schnitten im Bereich Ausbildung 491 mit guten oder sehr guten Ergebnissen ab, die von Capital als „Beste Ausbilder“ ausgezeichnet werden. Von denen qualifizierten sich 177 mit dem Spitzenergebnis von f?nf Sternen, weitere 314 Unternehmen erhielten vier Sterne. Im Bereich Duales Studium wurden 311 Unternehmen ausgezeichnet, 119 davon mit f?nf Sternen und 192 mit vier Sternen.
Die Studie macht deutlich, vor welchen Herausforderungen Betriebe in Zeiten der Pandemie standen. Dabei wird aufgezeigt, auf welche neuen Angebote viele Betriebe bei ihrer Ausbildung setzen. Die Ergebnisse der Studie best?tigen, dass 89 Prozent der Unternehmen neue Lehrmethoden eingef?hrt haben. Nur 47 Prozent hatten vorher schon auf digitale L?sungen gesetzt. Unter den ge?nderten Bedingungen litt allerdings in Teilen auch die Qualit?t der Ausbildung.
„Neue digitale Lernmethoden, Ausbildung im Homeoffice verlangt den Ausbildern und Auszubildenden viel ab. Von daher ist es auch hier wichtig, zuk?nftig eine Mischung von sozialer N?he und Distanz zu finden, damit die Qualit?t stimmt“, erg?nzt Krahnefeld.
Die Studie wurde nach Angaben von Capital vom Wirtschaftsmagazin zum f?nften Mal gemeinsam mit der Talent-Plattform Ausbildung.de und der Personalmarketing-Agentur TERRITORY Embrace durchgef?hrt. Weiterf?hrende Informationen sind unter www.capital.de/karriere/das-sind-deutschlands-beste-ausbilder-2021 abrufbar.
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