Das junge Headhunting-Unternehmen Easy Headhunting steht f?r aktive Personalsuche auf direktem Weg. Statt langwieriger Prozesse und vermeidbare Zusatzleistungen setzt das Team auf digitale und flexible Ans?tze ganz ohne Schnickschnack. In einer Zeit, die sicherlich f?r jeden die ein oder andere Herausforderung bereitgehalten hat, ist das Unternehmen in neue R?umlichkeiten auf der Heinrich-Heine-Allee in D?sseldorf gezogen.
Ausgr?ndung im Jahr 2020
Zum Jubil?um im Jahr 2020 wurde die Headhunting Agentur Easy Headhunting aus dem Active Sourcing Dienstleister Identcenter herausgegr?ndet. Schon seit 10 Jahren setzte das Research Team nicht nur auf erstklassige Recherchearbeit, sondern allem voran auf Flexibilit?t und auf die individuelle Anpassung der Leistungen f?r alle Kunden. Nach dem Baukastenprinzip beauftragen hier zu gro?en Teilen Personalberatungen die Recherche und Ansprache von potenziellen Kandidaten nach modernsten Active Sourcing Methoden. Die ausgegr?ndete Headhunting-Agentur Easy Headhunting geht einen Schritt weiter und betreut wie eine klassische Personalberatung den gesamten Besetzungsprozess f?r Unternehmen. Vorgeschn?rte Pakete sorgen dabei f?r maximale Transparenz.
Flexible Leistungen mit Easy Headhunting
Flexibel, digital und authentisch – diese Adjektive beschreiben die Dienstleistungen des Headhunters. Easy Headhunting m?chte mit den klassischen Vorurteilen gegen?ber der Personalberaterbranche brechen und die Personalsuche f?r alle Unternehmen transparent erleichtern. Dabei hat das Team einige Pakete vorbereitet, die Kunden bei Bedarf individuell an ihre W?nsche anpassen k?nnen:
Easy Headhunting Basis
Kunden, die nur die Recherche nach geeigneten Kandidaten auslagern und die anschlie?enden Interviews selbst f?hren m?chten, fahren mit diesem Paket gut. Das Research Team von Easy Headhunting ?bernimmt die professionelle und umfassende Recherche nach passenden Kandidaten auf Grundlage eines zuvor erstellten Positionsprofils und spricht interessante Kandidaten direkt und pers?nlich an. An interessierte Talente wird das Positionsprofil versendet, im Anschluss werden Termine f?r pers?nliche Interviews vereinbart. Ab dieser Stelle ?bernimmt das suchende Unternehmen und kann die interessierten Kandidaten in den internen Besetzungsprozess einf?hren.
Easy Headhunting Plus
Gerade in stressigen Zeiten kann es schwierig werden, alle n?tigen Interviews selbst zu f?hren. Unternehmen, die f?r ihre offene Stelle aus bereits gepr?ften Kandidaten ausw?hlen m?chten, die seri?ses Interesse an der offenen Vakanz mitbringen, k?nnen die Headhunter mit einem umfassenderen Leistungspaket beauftragen. Auch dieses Paket beinhaltet die umfassende Recherche sowie die pers?nliche Ansprache interessanter Kandidaten. Im Anschluss werden jedoch nicht nur Positionsprofile versendet, sondern auch die ersten Interviews durch das Team von Easy Headhunting gef?hrt. Um die H?rden f?r Interessenten so gering wie m?glich zu halten, finden diese Interviews telefonisch oder per Videocall statt. Die Kandidaten, die weiterhin zur Vakanz passen und ernsthaftes Interesse zeigen, reichen ihren CV bei Easy Headhunting ein. Das Team stellt ihrem Kunden schlie?lich diese interessierten Kandidaten vor – ein weiterer, umfassender Auswahlprozess ist somit nicht mehr n?tig.
Beide Pakete k?nnen in Umfang und Ausf?hrung individuell angepasst werden – auch vollst?ndig individuelle Pakete sind m?glich.
Neue R?umlichkeiten auf der Heinrich-Heine-Allee
Nach einem erfolgreichen Gesch?ftsjahr der jungen Headhunting Agentur ergab sich nun der Umzug in neue R?umlichkeiten auf der Heinrich-Heine-Allee 38. Im zentralen B?rogeb?ude arbeiten die Teams von Easy Headhunting und dem Mutterunternehmen Identcenter Seite an Seite daran, die Personalsuche f?r Unternehmen auch in schwierigen Zeiten zu erleichtern. M?chten auch Sie mit dem Team von Easy Headhunting zusammenarbeiten? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu ?zge Cosar auf, die die Marke leitet.
Keywords:Headhunting, Personalberatung, D?sseldorf
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