M?nchen, 01. M?rz 2022. Zu Beginn des Jahres sind die Unternehmen der compleet Group GmbH – AVAX, EVINT, GermanPersonnel und compana – zur compleet GmbH verschmolzen. compleet stellt die Vernetzung von Software-L?sungen f?r Workforce Management und Recruiting auf der eigenen Plattform in den Fokus. Diese Strategie wird von einem neuen Gesch?ftsf?hrungsteam vorangetrieben.
Gesch?ftsf?hrungs-Trio
Roland G?nther, ehemaliger Evint-Chef, ?bernimmt die Rolle des CEO. Elmar Webers Funktion als CFO bleibt unver?ndert. Neu im F?hrungstrio ist CSO/CMO Dirk Delbrouck. Er hatte zuletzt Marketing & Vertrieb der IU Group – bis 2021 „IUBH Internationale Hochschule“ – als CMO ma?geblich aufgebaut. Unter anderem durch datengetriebene Akquise- & Matching-Prozesse von Bewerbern auf passende Firmen hatte er der Bildungsgruppe zu sehr starkem Marktwachstum verholfen.
Ziel der Plattform ist, in Echtzeit den Mitarbeiterausfall bzw. zus?tzlichen Bedarf zu erkennen, passende Zeitarbeit-Kandidaten zu finden, rechtssicher einzustellen sowie effizienter Schichten planen zu k?nnen. Dabei unterst?tzen partnerschaftliche B?ndnisse mit anderen Software-Unternehmen im HR-Bereich, aber auch partnerschaftliche Verbindungen zu Personaldienstleistern sowie Unternehmen und Konzernen.
Neuer Auftritt – compleet bringt Menschen zusammen
Die konsequente Weiterentwicklung der Unternehmens-Strategie spiegelt sich auf der neuen Unternehmens-Website wider, die Orientierung in der compleet Funktionsvielfalt gibt.
Auch Markenlogo und Corporate Identity wurden konsequent an der eigentlichen Hauptaufgabe ausgerichtet, die richtigen Menschen zusammenzubringen und damit Arbeit und Zusammenarbeit zu verbessern. Deshalb steht jeder Punkt im Logo symbolisch f?r einen Menschen, der an oder mit der compleet-Plattform arbeitet.
Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort – und immer im Blick
„Die Herausforderungen werden im angespannten Employee-orientierten Arbeitsmarkt zunehmend gr??er. Mitarbeiter immer zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen, ist f?r alle Beteiligten der entscheidende Mehrwert. Mit der Plattform erm?glichen wir einen Echtzeit-Blick auf die gesamte Workforce – Eigen- & Fremdpersonal. Wir unterst?tzen alle Beteiligten, datengesteuert und automatisiert eine signifikant h?here Produktivit?t zu erzielen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern – in jeder Minute, vom Hiring bis zur Abrechnung“, erl?utert Dirk Delbrouck (CSO/CMO) das Ziel der neuen compleet Plattform.
Roland G?nther (CEO) erg?nzt hinsichtlich der Unternehmensstrategie: „HR- und Workforce-Manager haben es verdient, sich keine Gedanken dar?ber machen zu m?ssen, wie ihre Schichtplanung, Zeiterfassung, Zutrittssteuerung etc. f?r internes oder externes Personal aussehen soll, auf welchen Kan?len sie welche Kandidaten ansprechen m?ssen, welche Tools f?r die Personalauswahl n?tig sind, wie sie ihre Vertr?ge aus der Ferne rechtssicher unterzeichnen oder ihre Abrechnungen machen. Diese Prozesse werden bedarfsorientiert aufeinander abgestimmt und auf der Plattform in einem einzigen Datenkreislauf abgebildet. Dabei werden alle Funktionen einzeln nutzbar bleiben und jede f?r sich genommen kontinuierlich verbessert.“
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