Wie haben sich die ereignisreichen vergangenen f?nf Jahre auf die Geh?lter im Projektmanagement ausgewirkt – und wo stehen Sie?
Die GPM Deutsche Gesellschaft f?r Projektmanagement e. V. untersucht zum achten Mal die Gehalts- und Karrierestrukturen von Projektmanagerinnen und Projektmanagern in Deutschland, ?sterreich und der Schweiz und zeigt so Entwicklungen und Tendenzen im Projektmanagement auf. Durchgef?hrt wird die Erhebung gemeinsam mit der EBS Universit?t f?r Wirtschaft und Recht und mit Unterst?tzung der pma – Projekt Management Austria und der spm – swiss project management association.
Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2024: Nach f?nf Jahren untersucht die GPM zum achten Mal die Gehaltsstrukturen im PM
Etwas mehr als ein Drittel (34,5%) der gesamten Arbeit wurde 2022 in Projekten geleistet. Bezogen auf die Bruttowertsch?pfung entspricht dies 1,2 Billionen Euro, die in Deutschland ?ber Projektt?tigkeit generiert wurden. Mehr als jede dritte Arbeitsstunde wird in Projekten verbracht, und die Befragten sind zuversichtlich, dass sie in der Zukunft noch mehr Wertsch?pfung aus Projekten generieren werden. Dies ist das Kernergebnis der GPM Studie „Projektifizierung 2.0“ 2023 und ein entscheidender Indikator f?r die Bedeutung von Projekten in Deutschland und verdeutlicht: Erfolgreiches Projektmanagement wird ein immer entscheidender Faktor f?r die Wettbewerbsf?higkeit von Unternehmen, Organisationen und dem ?ffentlichen Sektor.
Doch nicht nur vor diesem Hintergrund werden die Ergebnisse der aktuellen Gehaltsstudie von der Fachwelt mit besonderer Spannung erwartet, denn die vergangene Erhebung liegt bereits f?nf Jahre zur?ck. In dieser Zeit gab es einschneidende soziale, ?konomische und politische Entwicklungen: Die Pandemiejahre, geopolitische Auseinandersetzungen und Konflikte, die Energiewende, eine hohe Inflation und das schnelle Voranschreiten der Digitalisierung und damit verbunden auch der K?nstlichen Intelligenz, die im vergangenen Jahr zus?tzlich durch den Start von ChatGPT enorm an Dynamik gewonnen hat.
Allein durch diese Entwicklungen auf der Makroebene vermutet die Fachwelt, dass sich daraus starke Ver?nderungen f?r das Einkommen und die Karrierem?glichkeiten von Berufst?tigen im Projektmanagement ergeben k?nnten. Insofern liefert die GPM Studie 2024 nicht nur eine neue Grundlage f?r Gehalts- und Karrierefragen, sondern schafft auch Klarheit dar?ber, welchen Einfluss die einschneidenden Umw?lzungen, der vergangenen Jahre auf die Geh?lter der Projektmanagerinnen und Projektmanager, genommen haben. Haben sich die Geh?lter innerhalb der Karrierestufen unterschiedlich entwickelt, und wenn ja: um wie viel? Gibt es branchenspezifische Unterschiede? Wie wirken sich Ausbildungsniveau, Qualifikation, Projekterfahrung, Zertifizierung und nicht zuletzt das Geschlecht auf das Gehalt und die Karriere aus?
Schl?sselthema 2024: K?nstliche Intelligenz (KI)
„Ich gehe davon aus, dass diese Studie nicht nur einen umfassenden ?berblick ?ber die aktuelle Gehaltslage und Karrierem?glichkeiten im Projektmanagement bietet, sondern auch wertvolle Impulse f?r die zuk?nftige Entwicklung dieses wichtigen Berufsfeldes gibt. Deshalb haben wir uns entschieden, als einen der Schwerpunkte auch die Bedeutung von K?nstlicher Intelligenz f?r die Ver?nderung unserer Profession zu thematisieren“, so Univ.-Prof. Dr. Timo Braun, wissenschaftlicher Leiter der Studie. Zum Fokusthema KI f?hrt er weiter aus: “ … deshalb haben wir uns entschieden, als einen der Schwerpunkte auch die Bedeutung von K?nstlicher Intelligenz f?r die Ver?nderung unserer Profession zu thematisieren. Denkbar ist, dass KI-Technologien das Potenzial besitzen, unsere Arbeitsweise grundlegend zu ver?ndern und neue Karrierechancen zu er?ffnen. Andererseits k?nnten mit dieser Technologie auch verschiedene ?ngste verbunden sein, bis hin zur Sorge um den Verlust der eigenen Stelle.“
Aufruf zur Teilnahme an der Online-Erhebung
Mit ?ber 1.000 Teilnehmenden ist die Karriere- und Gehaltsstudie der GPM, das verl?ssliche Gehaltsbarometer in der deutschsprachigen Projektmanagementpraxis. Die Erhebungsphase l?uft noch bis Ende Juli. Teilnehmen k?nnen alle Personen aus dem deutschsprachigen Raum, die im Projektmanagement t?tig sind – ob angestellt, freiberuflich oder als Dienstleistende. Der Zeitaufwand betr?gt rund 15-20 Minuten.
Die Teilnahme ist auch ein wertvoller Beitrag dazu, die Professionalisierung des PM weiter voranzutreiben.
Direkt zur Online-Erhebung: https://ebs.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_8AZ4ZyHBrhDvUge
Weitere Informationen zur Gehalts- und Karrierestudie der GPM: https://www.gpm-ipma.de/gehaltsstudie
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