Die ProMinent Group aus Heidelberg z?hlt zu den globalen Marktf?hrern auf dem Gebiet der Dosiertechnik und Wasseraufbereitung. Das Unternehmen betreibt Zweigstellen in ?ber 50 L?ndern, betreut Kunden aus zahlreichen Branchen und kann einen Mitarbeiterstamm von circa 2800 Kollegen vorweisen. Der Erfolg der ProMinent Group kommt jedoch nicht von ungef?hr: Tagt?glich setzen sich die Mitarbeiter daf?r ein, die bestm?gliche L?sung f?r individuelle Problemstellungen zu finden und jedem Kunden einen optimalen Service zu gew?hrleisten. F?r dieses Engagement haben die Gesch?ftsf?hrung und der ProMinent Betriebsrat verschiedene Benefits organisiert, die den Mitarbeitern ihre Arbeitszeit zus?tzlich vers??en sollen.
Urlaubsanspruch und Sonderzahlungen
Vollzeitmitarbeiter der ProMinent Group aus Heidelberg haben einen Urlaubsanspruch von 30 Urlaubstagen im Jahr. Dazu kommt ein tariflicher Sonderurlaubsanspruch bei Ereignissen wie:
-Der Geburt des eigenen Kindes
-Hochzeit
-Umzug
-Todesfall der Eltern
Dar?ber hinaus erhalten alle tariflichen Mitarbeiter j?hrlich vier Sonderzahlungen.
Mit wenig Geld zum Wunschfahrrad
Wer mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen m?chte, bekommt von der ProMinent Group aus Heidelberg Unterst?tzung in Form eines Fahrradleasing-Angebots. Alle Mitarbeiter von ProMinent haben die M?glichkeit, mittels eines Firmencodes ?ber den Leasing-Anbieter Bikeleasing.de verg?nstigte Leasingangebote zu erhalten.
ProMinent Group setzt sich f?r die Altersvorsorge der Mitarbeiter ein
Eine gute Altersvorsorge ist heute wichtiger als je zuvor. Deshalb hat sich der ProMinent Betriebsrat daf?r eingesetzt, dass alle Mitarbeiter der ProMinent Group verschiedene altersvorsorgewirksame Leistungen erhalten. Arbeitnehmer haben zum einen die M?glichkeit, in einen f?rderf?higen privaten Altersvorsorgevertrag einzuzahlen und sich so eine stabile Altersvorsorge zu sichern. Alternativ besteht die Option, einen Altersvorsorgevertrag in eine arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorgezusage des Arbeitgebers umzuwandeln.
Eine Auszahlung der altersvorsorgewirksamen Leistungen erfolgt an jeden Mitarbeiter der ProMinent Group. Teilzeitbesch?ftige erhalten eine anteilige Auszahlung.
Empfehlung neuer Mitarbeiter
Heutzutage kann jeder Mitarbeiter auf ein breites Netzwerk an Kontakten zur?ckgreifen. Wer potenzielle Arbeitskr?fte an die ProMinent Group weiterempfiehlt, bekommt bei erfolgreicher ?bernahme nicht nur einen neuen, f?higen Kollegen, sondern auch die Chance auf eine Pr?mie. Ausgezahlt werden die Pr?mien nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit. Der ProMinent Betriebsrat stellt durch dieses Mitarbeiterempfehlungsprogramm sicher, dass neue Kollegen zum Rest des Teams passen und den Arbeitsalltag menschlich wie fachlich bereichern.
Ein sicherer Arbeitsplatz
Viele Arbeitnehmer w?nschen sich in Zeiten der Inflation und multiplen Krisen Stabilit?t und Sicherheit. Die ProMinent Group bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen, sondern auch die Sicherheit eines tarifgebundenen Unternehmens. Die Mitarbeiter erhalten demnach die Gew?hrleistung auf faire und humane Arbeitsbedingungen, die angemessen verg?tet werden. Dar?ber hinaus stehen die Gesch?ftsf?hrung und der ProMinent Betriebsrat in engem Kontakt miteinander, um die Bed?rfnisse der Mitarbeiter regelm??ig zu er?rtern und bei Bedarf entsprechende Ma?nahmen f?r weitere Zufriedenheitsfaktoren am Arbeitsplatz zu treffen.
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
F?r viele Arbeitnehmer ist eine ausgewogene Work-Life-Balance ausschlaggebend daf?r, ob sie eine langfristige Karriere in einem Unternehmen anstreben oder nicht. Da die ProMinent Group die Mitarbeiterfluktuation so gering wie m?glich halten will, ist die Gesch?ftsleitung auf diesen Zug aufgesprungen.
G?nstig fit halten mit dem Firmenfitnessprogramm
Viele Mitarbeiter der ProMinent Group arbeiten ?berwiegend im B?ro und sehnen sich nach einem k?rperlichen Ausgleich zu ihrer Arbeit. Die ProMinent unterst?tzt diesen Wunsch mit dem Firmenfitnessprogramm, das in Kooperation mit den Pfitzenmeier Premium Clubs l?uft. Die Fitness-Studio-Kette bietet Mitarbeitern der ProMinent Group aus Heidelberg verg?nstigte Tarife f?r eine Mitgliedschaft an
Warum Mitarbeiterzufriedenheit bei ProMinent gro?geschrieben wird
Die ProMinent Group und der ProMinent Betriebsrat m?chten den Mitarbeitern durch die zahlreichen genannten Benefits ihre Dankbarkeit ausdr?cken und ein Zeichen der Wertsch?tzung setzen. Tagt?glich arbeiten die klugen K?pfe und engagierten Kollegen daran, die Dienstleistungen der ProMinent Group fortw?hrend zu verbessern und das Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten. 2020 feierte ProMinent bereits das 60. Firmenjubil?um, was ohne den unerm?dlichen Einsatz der Kollegen nicht m?glich gewesen w?re. Da man bei der ProMinent Group die Erfahrung gemacht hat, dass die Motivation der Mitarbeiter in hohem Ma? vom Betriebsklima abh?ngt, wollen die Gesch?ftsf?hrung und der Betriebsrat alles daransetzen, Arbeitspl?tze zum Wohlf?hlen zu schaffen und die positive Grundstimmung dauerhaft aufrechtzuerhalten.
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