K?ln, 20. Januar 2026 – CHEP wurde als „Global Top Employer 2026“ zertifiziert und erhielt diese Anerkennung bereits zum vierten Mal in Folge. In Deutschland wurde CHEP seit neun Jahren in Folge als Top-Arbeitgeber akkreditiert. Mit der weltweiten Auszeichnung geh?rt CHEP zu den lediglich 17 Unternehmen, die die globale Zertifizierung des Top Employers Institute halten. Mit dem Status „Top Employer“ in vier Regionen (Afrika, Asien-Pazifik, Europa und Lateinamerika) sowie in 26 L?ndern umfasst die Zertifizierung von CHEP ganze 97 % seiner Belegschaft.
Lucy Knight, Chief People Officer bei Brambles, erkl?rt: „Wir sind unglaublich stolz darauf, weltweit zu dem ausgew?hlten Kreis von nur 17 Unternehmen mit einer globalen Zertifizierung zu geh?ren. Dies best?tigt unser kontinuierliches Engagement, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Inklusion, Chancengleichheit und das richtige Handeln im Mittelpunkt stehen.“
Auszeichnung f?r herausragende Personalpolitik und -praktiken auf globaler Ebene
Das Programm des Top Employers Institute zertifiziert teilnehmende Organisationen auf Grundlage ihrer Teilnahme sowie der Ergebnisse der HR-Best-Practices-Umfrage, die sechs Bereiche mit 20 Themen abdeckt, darunter Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentgewinnung, Lernen und Entwicklung, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) sowie Wohlbefinden.
CHEP erzielte in Bereichen wie Performance, F?hrung, Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit sowie Ethik und Integrit?t besonders hohe Bewertungen. Dies unterstreicht, dass diese Praktiken in allen 26 L?ndern konsequent umgesetzt werden. Zudem wurden in s?mtlichen zentralen Kennzahlen deutliche Fortschritte verzeichnet, darunter F?hrung, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion – DEI), Verg?tung und Anerkennung sowie Onboarding.
„CHEP hat die seltene F?higkeit bewiesen, seine Personalstrategie global aufeinander abzustimmen und den Mitarbeitern gleichzeitig in jedem zertifizierten Markt sinnvolle, lokal relevante Erfahrungen zu bieten. Das ist ein Markenzeichen von Unternehmen, die eine starke Gesch?ftsleistung, Mitarbeitermobilit?t und Resilienz der Belegschaft aufweisen,“ kommentiert Adrian Seligman, der CEO des Top Employers Institute.
Auf lokaler Ebene hohe Ma?st?be in der Personalstrategie
Die L?nderzertifizierung bietet Unternehmen Zugang zu globalen Benchmark-Erkenntnissen, datengest?tzten Empfehlungen, Expertenvalidierungen und bew?hrten Best Practices, mit denen sie ihre Personalstrategie gezielt weiterentwickeln k?nnen. Zertifizierte Unternehmen profitieren von einem verbesserten Employer Branding, einer klaren strategischen Ausrichtung, optimierter Entscheidungsfindung und der F?higkeit, sich F?hrungskr?ften, Vorst?nden und Talentm?rkten transparent dazustellen. Dar?ber hinaus er?ffnet die Zertifizierung den Zugang zu einer weltweiten Community zertifizierter Top-Arbeitgeber.
„Dieser Erfolg ist all unseren Mitarbeitern zu verdanken, die sich mit gro?em Engagement f?r das Unternehmen einsetzen und mit ebenso viel Einsatz unsere Kunden betreuen. Das ist es, was uns von anderen Unternehmen abhebt,“ berichtet Kai Derda, Country General Manager von CHEP Deutschland.
?ber das Top Employers Institute
Das Top Employers Institute ist die weltweit f?hrende Autorit?t f?r die Anerkennung herausragender Leistungen im Bereich Personalwesen. Durch das Top Employers-Programm k?nnen teilnehmende Unternehmen zertifiziert und als bevorzugter Arbeitgeber anerkannt werden. Die Zertifizierung wird an Unternehmen vergeben, die an der Umfrage zu Best Practices im Personalwesen teilnehmen und deren Ergebnisse in sechs Personalbereichen mit 20 Themen wie Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentakquise, Weiterbildung, Vielfalt und Inklusion sowie Wohlbefinden bewertet werden.
Im Jahr 2025 zertifizierte das Top Employers Institute fast 2.500 Organisationen in 131 L?ndern/Regionen. Diese zertifizierten Top-Arbeitgeber haben einen positiven Einfluss auf das Leben von ?ber 14 Millionen Mitarbeitern weltweit.
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