Wie immer man Gesellschaft aktuell definieren m?chte, sei es als Spa?gesellschaft oder als Leistungsgesellschaft – zumindest im Arbeitsbereich spielt die Leistung immer noch eine zentrale Rolle. Deshalb steht sie auch im Mittelpunkt vieler Wirtschaftstheorien und -untersuchungen. So wird in Pr?fungen denn auch gelegentlich abgefragt, von welchen Faktoren das menschliche Leistungsverm?gen abh?ngt. Deutschlands Schnell-Lernexperte Dr. Marius Ebert zeigt in seinem kostenlosen Schulungsvideo nicht nur eine beispielhafte L?sung auf, sondern auch, wie die Frage strukturiert und damit kompetent beantwortet werden kann.
Wenn in einer Pr?fungssituation die Frage gestellt wird: „Von welchen Faktoren h?ngt das menschliche Leistungsverm?gen ab?“, verleitet dies entweder zu einem munteren Daherplappern und Aufz?hlen und ausufernden Erl?utern von vermeintlichen Aspekten, oder es f?hrt zu einer Denkblockade. Beides ist dem Pr?fungsergebnis allerdings nicht dienlich. Vermeiden l?sst sich dies mit Hilfe der von Dr. Ebert vorgestellten Strukturzahltechnik.
Das Geheimnis f?r die Beantwortung der Pr?fungsfrage nach den Faktoren des menschlichen Leistungsverm?gens liegt demnach in der Strukturzahl 2, die es sich f?r die Pr?fung entsprechend zu merken gilt. Denn diese „2“ gibt vor, dass es lediglich zwei Faktoren sind. Dies mag auf den ersten Blick verwirren – und das ist auch gut so, denn es r?ttelt wach, lenkt von der F?lle ab und fokussiert zun?chst auf das Wesentliche, n?mlich die ?bergeordneten Kategorien.
Pers?nliche und sachliche Leistungsfaktoren
Doch welches sind nun die beiden Faktoren, die das menschliche Leistungsverm?gen begr?nden?
-Einmal sind es die pers?nlichen Leistungsfaktoren,
-und zum anderen sind es die sachlichen Leistungsfaktoren.
Dies sind die beiden zentralen Kategorien, denen alle einzelnen Aspekte untergeordnet werden k?nnen. Diese k?nnen nun zun?chst genauer definiert werden:
-Pers?nliche Leistungsfaktoren sind zum Beispiel die k?rperliche Verfassung, aber auch die Fachkenntnisse.
-Und sachliche, sachliche Leistungsfaktoren sind zum Beispiel Dinge wie die Arbeitsplatzgestaltung oder die Organisation der Arbeit.
Diese Strukturierung kann nun als Ausgangspunkt f?r die Nennung und gegebenenfalls Erl?uterung weiterer Einzelaspekte dienen.
Das komplette, kostenlose Video „Von welchen Faktoren h?ngt das menschliche Leistungsverm?gen ab?“ finden interessierte Leser auf der Video-Plattform YouTube. Weitere Hinweise zu diesem und vielen weiteren betriebswirtschaftlichen Themen finden sich ebenfalls auf der Webseite des Unternehmens (http://mariusebertsblog.com/).
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