Ingelheim am Rhein, 06.11.2025 – Ver?nderung, Fachkr?ftemangel, sinkende Bindung und steigende Erwartungen an F?hrung: Viele Unternehmen erleben, dass klassische „Zuckerbrot-und-Peitsche“-Logiken nicht mehr funktionieren – und Motivation nicht per Anweisung entsteht. In „Die Kunst des Spiels“ r?ttelt Prof. Dr. Jonas Manske an g?ngigen Annahmen ?ber Menschen und Mitarbeitende, bricht ?berholte Denkstrukturen auf und zeigt Alternativen, die sich in Studien und in der Praxis bew?hrt haben.
Jetzt ist das Buch auch als H?rbuch erh?ltlich – ideal f?r alle, die F?hrung im Alltag weiterdenken wollen, aber wenig Zeit haben: unterwegs, zwischen Terminen oder als Impuls vor dem n?chsten Teammeeting. Im Mittelpunkt steht die Idee des „spielerischen Managements“: Statt Kontrolle und Mikromanagement geht es um ein Arbeitsumfeld, das echtes Engagement erm?glicht – vergleichbar mit einem guten Spiel, das Menschen freiwillig, konzentriert und mit Energie spielen l?sst.
Mit sportlich-spielerischen Bildern und klaren Praxisbez?gen erkl?rt Manske, wie sich Teams so aufstellen lassen, dass Menschen Verantwortung ?bernehmen, im Team st?rker werden und Leistung aus innerem Antrieb entsteht. Damit richtet sich das H?rbuch an F?hrungskr?fte, Teamleitungen, Projektverantwortliche, HR-Verantwortliche und alle, die Kultur, Zusammenarbeit und Motivation in Organisationen aktiv gestalten wollen.
Zum Autor
Prof. Dr. Jonas Manske besch?ftigt sich wissenschaftlich mit Gamification und spielerischer Erfahrung im Arbeitskontext. Unter anderem ver?ffentlichte er eine Dissertation an der Technischen Universit?t Dortmund.
Zum Verlag
Die Mentoren-Media-Verlags-Gruppe publiziert B?cher, die Menschen bef?higen, die Welt positiv zu gestalten.
Keywords:Kunst,Spiels,H?rbuch
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