Die Corona-Pandemie verwischte die Grenzen von privatem und ?ffentlichem Raum, was besonders im Homeoffice als neuer Arbeitsform hervortrat. Das wirft Fragen ?ber die Zul?ssigkeit der Arbeitnehmer?berwachung auf. Welche m?glichen Formen gibt es und verschiebt das Homeoffice-Modell bestehende Zul?ssigkeitsgrenzen? Diesen Fragen geht die im September 2023 bei Academic Plus erschienene Publikation von Michelle Hasse „Ist die ?berwachung von Arbeitnehmern im Homeoffice zul?ssig? Arten der Arbeitnehmer?berwachung und Rechtsgrundlagen“ nach.
Die zunehmende Digitalisierung unserer Arbeitswelt er?ffnet neue Formen der ?berwachung, wie sie bei LIDL oder H&M zu gro?en Skandalen f?hrten. Da im Homeoffice ein hohes Ma? an individueller Gestaltung herrscht, wird gro?es Vertrauen vorausgesetzt. Die Arbeitgeber:innen k?nnen jedoch auf technische Verhaltens- und Leistungs?berwachung der Arbeitnehmer:innen zur?ckgreifen. Ein ?berblick ?ber das neue Arbeitsmodell sowie Grundlagen des Arbeitsrechts und die Vielfalt der technischen ?berwachungsarten zeichnen in der Publikation „Ist die ?berwachung von Arbeitnehmern im Homeoffice zul?ssig? Arten der Arbeitnehmer?berwachung und Rechtsgrundlagen“ ein klares Bild, welche Arten der ?berwachung gestattet sind.
Big Brother is watching you – Was darf der Arbeitgeber ?berwachen?
Versteckte Kameras, Sprachaufnahmeger?te, engagierte Detektive: dies sind nur einige der M?glichkeiten, mit denen Arbeitgeber:innen eine ?berwachung ihrer Angestellten vornehmen k?nnen. Um den Blick sowohl seitens der Arbeitgeber:innen als auch der Arbeitnehmer:innen f?r rechtliche und ethische Fragen der Mitarbeiter?berwachung im neuen Kontext des Homeoffice zu sch?rfen, ist diese Publikation ein hervorragendes Medium. Die Aufschl?sselung der rechtlichen Zulassungsgrenzen ist besonders f?r Jurist:innen, Personalverantwortliche oder Betriebsr?te von Bedeutung, welche sich f?r rechtliche Grenzen und Rahmenbedingungen interessieren. Ideale Recherchequelle ist das Werk f?r Wissenschaftler:innen, Studierende oder Interessierte im Bereich des Arbeitsrechts oder der ?berwachungstechnologien.
Das Buch ist im September 2023 im GRIN-Imprint Academic Plus erschienen (ISBN: 978-3-346-93611-0).
Direktlink zur Ver?ffentlichung: https://www.grin.com/document/1392288
Kostenlose Rezensionsexemplare sind direkt ?ber den Verlag unter presse@grin.com zu beziehen.
Keywords:Homeoffice, Corona-Pandemie, Arbeitsrecht, ?berwachungstechnologien, Digitalisierung, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Mitarbeiter?berwachung
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