Mit einer Umschulung die beruflichen Chancen verbessern und der eigenen Leidenschaft nachgehen? Dieser Schritt lohnt sich auch mit ?ber 50. Ingrid Sonntag hat sich getraut: Sie absolviert seit 2020 eine Ausbildung zur Elektronikerin und trotzt dabei den H?rden der Corona-Pandemie. Unterst?tzt und gef?rdert wird sie auf ihrem Weg vom Personaldienstleister Randstad.
„Bin ich schon am Ende meiner beruflichen Reise angekommen?“ Die Antwort war f?r Ingrid Sonntag klar: „Nein.“ Im Februar 2020 wagte die damals 50-J?hrige den Schritt und entschloss sich zu einer Umschulung von der Bekleidungsfertigerin zur Elektronikerin. Ihr gro?es Interesse an der Elektrotechnik, erste Erfahrungen in der Branche und verbesserte Zukunftsaussichten bekr?ftigten sie in ihrer Entscheidung.
Neuer Beruf, neue Chancen
Seit ihrer Ausbildung in den 1980er Jahren ist Ingrid Sonntag als Bekleidungsfertigerin t?tig gewesen. Dann folgte der erste Wechsel: F?nf Jahre vor der Geburt ihrer beiden Kinder nahm sie einen Job bei einem renommierten Elektronikproduzenten als Fachhelferin in der Produktion an. „Ich habe mich schon immer f?r die Elektrotechnik interessiert. Mathe und Elektrolehre machen mir viel Spa?“, sagt Ingrid Sonntag. Auch nach der Elternzeit zog es sie wieder in die Elektronikbranche. Als Zeitarbeitnehmerin bei Randstad ist sie seit 2018 im Einsatz beim Elektronikkonzern Rohde & Schwarz in Memmingen. Dort hat sie ihre F?higkeiten als Fachhelferin in der Funktionspr?fung und Montage von elektronischen Messger?ten gefestigt. Schlie?lich fasste sie den Entschluss, ihr Know-how zu vertiefen und ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern.
„Als Randstad von Frau Sonntags Berufswunsch erfuhr, haben wir alle Hebel in Bewegung gesetzt, um sie bei ihrem Vorhaben zu unterst?tzen“, sagt Marc Cramer, Manager Arbeitsmarktprojekte bei Randstad Deutschland. „So ist sie f?r die Dauer der zweij?hrigen Umschulung von ihrem Arbeitsplatz freigestellt und kann sich voll auf das Lernen konzentrieren. Die Fortzahlung des Lohnes w?hrend dieses Zeitraums wird fast komplett durch die Agentur f?r Arbeit Memmingen gef?rdert. Letztere tr?gt auch die Kosten des Bildungstr?gers, bei dem Frau Sonntag ihre Umschulung absolviert. Wir sind der Agentur f?r Arbeit wirklich dankbar f?r diese umfassende F?rderung!“
Unterst?tzung von Familie und Arbeitgeber
Insgesamt zwei Jahre dauert die Umschulung. Im Bildungszentrum Neu-Ulm der IHK Akademie Schwaben lernt Ingrid Sonntag seit nun mehr als einem Jahr, elektronische Baugruppen zu planen und zu produzieren. Mathe, Englisch sowie Wirtschafts- und Sozialkunde stehen ebenfalls auf ihrem Lernplan.
„Nat?rlich war f?r mich am Anfang meiner Umschulung das Lernen sehr ungewohnt“, r?umt Ingrid Sonntag ein. Daf?r ist ihre Motivation umso gr??er. „Wenn notwendig, kann mich mein Mann als ausgebildeter Elektromeister auch mal beim Lernen unterst?tzen“, erg?nzt die angehende Elektronikerin.
Ausbildung in Zeiten von Corona meistern
Kurz nach Umschulungsbeginn im M?rz 2020 war die Umstellung f?r Ingrid Sonntag doppelt hart: Sie musste sich wieder in die Rolle einer Sch?lerin versetzen und sich zudem mit den Auswirkungen der Corona-Pandemie befassen. Komplett neue Themengebiete online zu lernen war zu Beginn f?r sie daher schwierig. Relativ schnell passte sie sich jedoch der Situation an und von Woche zu Woche fielen ihr die Theorieinhalte leichter. Leider kam die praxisorientierte Ausbildung in diesem Zeitraum ein wenig zu kurz. Ab Mai 2020 sa? sie dann endlich wieder im Klassenzimmer und konnte die ganze Breite der Ausbildung genie?en. Mit der steigen Inzidenz fand der Unterricht seit Sp?therbst 2020 wieder f?r l?ngere Zeit digital statt. Erst im Februar 2021 und p?nktlich zur praktischen Abschlusspr?fung Teil 1 setzte der Pr?senzunterricht wieder ein. So hatte Ingrid Sonntag die M?glichkeit, ihr fachpraktisches Know-how auf einen guten Stand zu bringen. Die fachpraktische und fachtheoretische Abschlusspr?fung Teil 1 schloss sie im M?rz 2021 mit einem guten Ergebnis ab. Zuversichtlich sieht die angehende Elektronikerin auch der Abschlusspr?fung Teil 2 im Dezember und Januar 2021/2022 entgegen.
„Ein gro?er Dank gilt in diesem Zusammenhang auch der IHK Akademie, die innerhalb k?rzester Zeit den Online-Lernbetrieb unter schwierigsten Rahmenbedingungen sichergestellt hat“, sagt Marc Cramer.
Berufliche Perspektiven erweitern mit Randstad
Die Anforderungen an Arbeitnehmer:innen steigen. Immer mehr Unternehmen suchen Personal mit speziellen Qualifikationen. Randstad bietet zielgerichtete Weiterbildungsprogramme in Kooperation mit Kundenunternehmen sowie Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik. Auch die eigene Randstad Akademie hat zum Ziel, Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen in ihrer individuellen Entwicklung zu f?rdern. Insgesamt umfasst das Angebot des Personaldienstleisters Qualifizierungsmodelle von Coachings ?ber e.learning Kurse und berufsbegleitende Programme sowie Teilqualifizierungen bis hin zu Umschulungen. So setzt sich Randstad f?r lebenslanges Lernen zur Besch?ftigungssicherung ein – in der Arbeitswelt von heute und morgen.
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