enviaM-Mitarbeitende sind mit ihrer Work-Life-Balance sehr zufrieden

enviaM geh?rt zu Deutschlands attraktivsten Arbeitgebern. In der Wahrnehmung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht der f?hrende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland f?r eine hervorragende Work-Life-Balance. Dieses Ergebnis ging aus der von Focus-Money und Deutschland Test aufgesetzten Studie „Work-Life-Balance 2023“ hervor. Im Fokus der Untersuchung stand dabei die Frage, welche Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Job und Privatleben ihrer Angestellten priorisieren. Gemeinsam mit dem IMWF Institut f?r Management- und Wirtschaftsforschung haben sie 900.000 Urteile zu 14.000 Unternehmen unterschiedlicher Branchen eingeholt und ausgewertet. Folgende drei Aspekte standen dabei im Mittelpunkt: die „Unternehmenskultur“, das „Arbeitsklima“ und die „Familienfreundlichkeit“. enviaM wurde mit 100 Punkten Branchensieger der regionalen Energieversorger.

„Die Ausgewogenheit von Arbeit und Freizeit gewinnt in der modernen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Dass wir dieses Bed?rfnis ernstnehmen und bestens erf?llen, zeigt sich in der Auszeichnung als regionaler Energieversorger mit der besten Work-Life-Balance. Dar?ber freuen wir uns sehr“, betont Sigrid Nagl, enviaM-Personalvorst?ndin.

Grundlage der Analyse war eine Datenbank, die mithilfe themenrelevanter Suchbegriffe aus ?ber 100 Millionen deutschsprachigen Onlinequellen erstellt wurde. Diese Fragen wurden ausgewertet: Welches Unternehmen wird erw?hnt? Welches Thema wird besprochen? Welche Tonalit?t weist das Textfragment auf? In die Messung der Performance gingen die Dimensionen „Unternehmenskultur“ und „Arbeitsklima“ jeweils zu 40 Prozent in das Modell ein. Die Dimension „Familienfreundlichkeit“ wurde mit 20 Prozent gewichtet. Branchensieger erreichten 100 Punkte und dienten als Ma?stab der Gesamtwertung. Eine Auszeichnung erhalten diejenigen Unternehmen, die mindestens 60 Punkte in der Gesamtwertung erreichten.

Die Ergebnisse der Studie „Work-Life-Balance 2023“ wurden in Focus-Money 34/2023 ver?ffentlicht.

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