Man vermenge Wahrheiten mit Weisheiten, gebe einen Schuss Leadership hinzu und verteile die Mixtur zu gleichen Teilen im Team. Gute F?hrung ist ein Prozess – Zufall und Magie spielen eher keine Rolle. Ein richtiger Leader schafft Vertrauen. Fakt ist: Auch Chefs machen Fehler. Oft rutschen sie in die Rolle, ohne zu wissen, welche Probleme und Aufgaben gel?st werden wollen. Keine F?hrungskraft kann ohne gute Mitarbeiter etwas bewirken.
Global vernetzt und digitale L?sungen brauchen Schnelligkeit als Erfolgsgarant. Als versierte F?hrungskraft gehst du mit der Geschwindigkeit, bist rhetorisch am Punkt und ziehst den roten Faden des Vertrauens durch deine gesamte Kommunikation. In jedem Projekt, bei allen Aufgaben und von A bis Z. Wie das funktioniert? Hol dir die besten Tipps und Methoden im Buch „F?hrungserfolg“.
Keywords:Erfolgsintelligenz, Coaching Diplom-Psychologe Thomas Eckardt
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