Der Wunsch nach individuellen Arbeitszeitmodellen – besonders bei Frauen – w?chst st?ndig. W?ren die Rahmenbedingungen f?r M?tter besser, w?rden viele von ihnen ihre Arbeitszeit erh?hen. Zu diesem Schluss kommt eine neue Umfrage im Auftrag des Bundesfamilienministeriums. Demnach w?rden 45 Prozent der Befragten gern mehr arbeiten, wenn Unternehmen st?rker auf ihre Bed?rfnisse eingehen w?rden – etwa durch flexible Arbeitszeitmodelle. 17 Prozent der in Teilzeit arbeitenden M?tter w?ren schon jetzt dazu bereit.
Gerade im Bereich Fundraising und Promotion bieten sich solche Modelle an, so die auf die ?ffentlichkeitsarbeit f?r Vereine spezialisierte Unternehmensgruppe service94 GmbH.
Die festangestellten Arbeitnehmenden, aber auch die selbstst?ndigen Mitarbeitenden k?nnen nach Absprache auf die eigenen Bed?rfnisse zugeschnittene Arbeitszeitmodell in der Unternehmensgruppe (www.promotionwelt.de) vereinbaren. Je j?nger das j?ngste Kind ist, desto h?her ist laut der Umfrage der Anteil der M?tter, die bei verbesserten betrieblichen Bedingungen ihre Arbeitszeit aufstocken w?rden. So sind 48 Prozent der Frauen, deren j?ngstes Kind unter zw?lf Jahre alt ist, bereit dazu. Bei M?ttern mit ?lteren Kindern sinkt die Bereitschaft auf 38 Prozent. Die klaren Zeichen f?r den Wandel in der Arbeitswelt hat die Unternehmensgruppe service94 GmbH mit Standorten im gesamten Bundesgebiet bereits fr?h erkannt. So gibt es auf dem Gel?nde des Firmenhauptsitzes in Burgwedel bei Hannover bereits seit mehr als zwei Jahrzehnten einen betriebsnahen Kindergarten.
Die Unternehmensgruppe service94 GmbH bietet deutschlandweit krisensichere Jobs im Bereich Promotion und Fundraising. Ideal f?r den Neu- oder Quereinstieg in die Zukunftsbranche Fundraising und damit in den Sektor der Nichtregierungsorganisationen (NGO). Die Bedeutung des professionellen Fundraisings w?chst nach den Erfahrungen der service94 GmbH kontinuierlich.
Die Unternehmensgruppe service94 GmbH setzt dabei auf ein klares Konzept. In einem mehrstufigen hausinternen Schulungsprogramm werden Bewerber zu FundraiserInnen ausgebildet. Deshalb ist der Bereich auch f?r ungelernte oder ?ltere Quereinsteiger aus anderen Berufszweigen geeignet. Dabei kommen die Interessenten vom ersten Tag an in den Genuss einer Festanstellung mit allen Sozialleistungen. Neben der theoretischen Ausbildung gibt es auch den Einsatz in der Praxis. Durch dieses duale System l?sst sich eine hohe Qualifikation erreichen.
Fundraising ist zu einem wichtigen Job-Motor geworden. Auch w?hrend der Wirtschaftskrise und in Zeiten steigender Arbeitslosigkeit konnten Fundraisingunternehmen wie die service94 GmbH ihren Besch?ftigungsstand halten und sogar ausbauen. Und auch f?r die Zukunft werden weiter Besch?ftigte gesucht.
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