JOBSWIPER: Die Job App f?r digitales & intuitives Recruiting geht an den Start!
Die Corona-Krise stellt Unternehmer in vielen Bereichen vor gro?e Herausforderungen. Allerdings hat sie sich auch als Treibstoff f?r die ohnehin fortschreitende Digitalisierung erwiesen. Das Home-Office hat im Jahr 2020 einen riesigen Aufschwung erlebt und viele Firmen haben die Chance genutzt, um ihre Prozesse endlich an die M?glichkeiten des digitalen Zeitalters anzupassen.
Eine besonders komplizierte Challenge, die Unternehmen aktuell meistern m?ssen, sind Bewerbungsgespr?che und die Personalgewinnung im Allgemeinen. Der gesamte Recruiting-Prozess zeichnet sich durch ein hohes Ma? an pers?nlicher Interaktion aus – schlie?lich m?chte man den neuen Mitarbeiter gut kennenlernen. Abstandsregeln, Maskenpflicht und Infektionsgefahr haben aber im wahrsten Sinne des Wortes die Distanz erh?ht, was zielgerichtete Bewerbungsgespr?che erschwert.
Die neue App JOBSWIPER der Firma Barbuia Fabian und P?tz Stefanie GbR bietet zahlreiche Features, um die Herausforderungen der aktuellen Zeit und des digitalen Recruitings zu meistern. Eine Schl?sselfunktion ist dabei das virtuelle Bewerbungsgespr?ch, bei dem Arbeitgeber ihre Kandidaten per Cam-Gespr?ch kennenlernen k?nnen. Zudem macht die Job App den Recruiting-Prozess in vielerlei Hinsicht effizienter und intuitiver.
Das Job Radar f?hrt Unternehmen und Kandidaten zusammen
JOBSWIPER richtet sich an beide Seiten: Arbeitgeber, die nach aussichtsreichen Kandidaten f?r offene Stellen suchen und Bewerber, die genau zu diesen Stellenangeboten passen. ?ber das Jobradar und die Swipe-Funktion finden beide Seiten zueinander. Sind beide Seiten an einer Kontaktaufnahme interessiert, kommt es zum „Match“.
Das Prinzip ist schon aus dem Dating bekannt. Bei Tinder, Lovoo & Co geht man per Radar auf Partnersuche oder wischt potentielle Traumpartner auf dem Bildschirm von links nach rechts. Dieses intuitive und spielerische Konzept wurde nun von JOBSWIPER f?r die Jobsuche neu interpretiert.
Um einen besonders guten Eindruck beim Unternehmen zu hinterlassen, k?nnen Bewerber ihr Profil mit zahlreichen wichtigen Informationen anreichern: Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate & Co. F?r eine pers?nliche Note kann direkt ein kurzes Intro-Video hochgeladen werden, in dem sich der Bewerber vorstellt.
Das in Echtzeit aktualisierte Job Radar verf?gt ?ber zahlreiche Filterm?glichkeiten, sodass Unternehmen geeignete Kandidaten in ihrer N?he finden und auch Bewerber nur Jobs in ihren Wunschbranchen angezeigt bekommen, die auch zu ihren F?higkeiten passen.
Mehr Effizienz f?r Bewerber & Unternehmen
Die Stellensuche auf einer klassischen Jobb?rse ist f?r Bewerber sehr langweilig und zudem mit einer gro?en H?rde verbunden – der schriftlichen Bewerbung. Sie sind sehr zeitaufw?ndig und oft verl?sst den Bewerber schon fr?hzeitig der Mut, weil er eine Absage antizipiert und bef?rchtet, erst gar keine Chance auf ein Bewerbungsgespr?ch zu erhalten.
Mit JOBSWIPER m?ssen Jobsuchende viel weniger Zeit investieren, um eine Bewerbung abzuschicken. Au?erdem sind die Chancen deutlich erh?ht, dass es zu einem Gespr?ch mit dem potentiellen Arbeitgeber kommt – schlie?lich ist auch diese Funktion in JOBSWIPER inkludiert.
Unternehmen k?nnen ?ber JOBSWIPER Termine planen, mehr Bewerbungsgespr?che pro Tag f?hren und damit die Kandidaten viel besser einsch?tzen. Es muss allerdings nicht direkt ein Gespr?ch per Live-Cam gestartet werden. Im Vorfeld bietet sich auch die Chat-Funktion f?r eine erste Kontaktaufnahme an.
Reichweite f?r Stellenangebote: Aktive & passive Bewerber ansprechen
Es ist zu erwarten, dass JOBSWIPER schon bald fester Bestandteil im Recruting-Mix zahlreicher Unternehmen werden k?nnte. Die App verschafft Unternehmen die n?tige Reichweite, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen, die sich im Moment auf Jobsuche befinden.
Zudem l?dt das spielerische Konzept von JOBSWIPER auch passive Bewerber dazu ein, ihren Marktwert zu ermitteln und einfach mal zu schauen, welche Unternehmen potentiell Interesse an ihnen h?tten. Gerade diese Personen sind ?ber traditionelle Jobb?rsen praktisch nicht zu erreichen, was besonders in Berufen mit ausgepr?gtem Fachkr?ftemangel zum Problem wird.
Um die Ausschreibungen innerhalb der Job App noch prominenter zu platzieren, k?nnen die offenen Stellen kostenpflichtig f?r 5 Tage als „Top-Job“ markiert werden. Die gesteigerte Aufmerksamkeit sorgt f?r noch mehr Bewerber und hilft dabei, etwaige Konkurrenten auf JOBSWIPER auszustechen.
JOBSWIPER hebt das digitale Recruiting auf die n?chste Stufe
Mit zahlreichen n?tzlichen Features f?r Bewerber und Unternehmen pr?sentiert sich JOBSWIPER als komfortabel zu bedienende und effiziente Recruiting-L?sung. Die Personalgewinnung per mobilem Endger?t ist eine neue Stufe des digitalen Recruitings und kann problemlos in bestehende Prozesse eingebaut werden.
Die App kann im App Store oder Play Store kostenlos heruntergeladen werden. Jeder sollte sich dazu eingeladen f?hlen, die neue App auszutesten, um sich einen ?berblick zu den vielen Funktionen und M?glichkeiten zu verschaffen.
Keywords:Job App,Stellensuche,Job Suche,offene Stellen,Jobb?rse,Bewerbung,Stellenangebote,Jobanzeigen,JOBSWIPER
Powered by WPeMatico