Karrierechancen für Nachwuchskräfte

WOLFF & M?LLER m?chte Azubis und Dual Studierenden, die aufgrund der Corona-Krise von ihrem Arbeitgeber gek?ndigt oder nicht ?bernommen wurden, eine neue berufliche Perspektive bieten.

November 2020 – Die Corona-Krise hinterl?sst auch am Arbeitsmarkt ihre Spuren: Viele Betriebe mussten aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Situation ihren Auszubildenden und Studierenden k?ndigen oder konnten ihnen keine Festanstellung anbieten. Zahlreiche Nachwuchskr?fte sind daher auf Arbeitssuche. Das Bauunternehmen WOLFF & M?LLER sucht Verst?rkung und bietet ihnen eine neue Perspektive. „Auszubildende und Studierende k?nnen sich unter mitarbeiter@wolff-mueller.de bei uns melden – wo m?glich wollen wir ihnen eine Stelle bei uns im Unternehmen anbieten. Das gilt sowohl f?r gewerbliche als auch f?r technische und kaufm?nnische Ausbildungsberufe und Studieng?nge an unseren verschiedenen Standorten. Weil wir die M?glichkeiten einer Zusammenarbeit schnell und unb?rokratisch pr?fen m?chten, reichen uns zun?chst Kontaktdaten sowie ein Lebenslauf und ein aktuelles Zeugnis“, sagt Martin Tyszko, Gruppenleiter Personalbeschaffung und -betreuung. „Bei uns haben sich einige Auszubildende gemeldet, die dringend eine neue Stelle suchen. Und wir brauchen engagierte Nachwuchskr?fte. So profitieren beide Seiten voneinander.“

Branche mit Vielfalt
Die Bauwirtschaft hat sich in der Corona-Krise bisher gut behauptet. Bei WOLFF & M?LLER laufen die Baustellen unter Einhaltung von Sicherheits- und Gesundheitsregeln weiter. Erst k?rzlich sind 32 Azubis und Dual Studierende bei WOLFF & M?LLER ins Berufsleben gestartet. Die Unternehmensgruppe ist bundesweit im Hoch-, Tief-, Stra?en- und Ingenieurbau aktiv, bietet zudem Baustoffe und Dienstleistungen an. Entsprechend vielf?ltig ist das Berufsspektrum: So sind unter anderem Ausbildungen zum Stra?enbauer, Bauger?tef?hrer, Beton- und Stahlbauer, Industriekaufmann oder Fachinformatiker (m/w/d) m?glich. In den dualen Studieng?ngen BWL-Industrie und Bauingenieurwesen k?nnen die Studierenden Theorie und Praxis verkn?pfen. Aktuell besch?ftigt WOLFF & M?LLER insgesamt 99 Azubis und Dual Studierende an den Standorten Stuttgart, Dresden, K?nzelsau, Dortmund, N?rnberg, Heidelberg und Augsburg.

Aufeinander bauen
Das Familienunternehmen bietet seinen Nachwuchskr?ften viele Vorteile. „Bei uns wird eine wertsch?tzende, partnerschaftliche Atmosph?re gro?geschrieben – wir bauen auf jeden einzelnen. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlf?hlen“, sagt Tyszko. „Hinzu kommen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und gute Zukunft- und Aufstiegschancen.“ Die Bauwirtschaft gilt als verl?sslicher Konjunkturmonitor. WOLFF & M?LLER geh?rt zu den gr??ten Bauunternehmen Deutschlands in privater Hand und wurde als Vorreiter f?r digitales und nachhaltiges Bauen bereits mehrfach ausgezeichnet. „In diesem Jahr ist manches anders als sonst. Aber wir denken langfristig und besetzen auch schon Ausbildungs- und Studienpl?tze f?r das kommende Jahr – da sind noch einige frei. Auch Trainees sowie Fach- und F?hrungskr?ften bieten wir Karrierechancen. Wir freuen uns ?ber Bewerbungen“, betont Tyszko. Alle Infos zur Ausbildung und zum Dualen Studium finden sich auf der Webseite https://azubi.wolffundmueller.de. Zur Stellenb?rse f?hrt der Link: www.wolff-mueller.de/karriere.

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