F?r die meisten Profit- und Non-Profit-Organisationen gilt: Ihre Leistung wird zunehmend in bereichs- und zuweilen sogar unternehmens?bergreifender Team- und Projektarbeit erbracht. F?r ihre F?hrungskr?fte bedeutet dies: Sie m?ssen ihre Mitarbeitenden zunehmend an der langen Leine f?hren und auf deren Kompetenz und Loyalit?t vertrauen; zudem darauf, dass diese sich eigeninitiativ f?r das Erreichen der Unternehmensziele engagieren.
Eine neue F?hrungskultur und Kultur der Zusammenarbeit entwickeln
Dies tun Mitarbeitende nur, wenn sie sich mit ihrem Arbeitgeber und ihren Aufgaben identifizieren. Dies setzt wiederum eine Unternehmens- und F?hrungskultur voraus, bei der sich die Mitarbeitenden
-als Individuum wahrgenommen und wertgesch?tzt f?hlen und
-die erforderlichen Frei- bzw. Gestaltungsspielr?ume zum Entfalten ihrer F?higkeiten haben.
Daf?r, wie eine solche Kultur in Unternehmen gleich welcher Art geschaffen werden kann, liefert die Positive Psychologie revolution?re Erkenntnisse. Zudem wurden hierauf aufbauend zahlreiche Modelle und Tools entwickelt, mit denen
-F?hrungskr?fte und Projektleiter sowie
-im HR-Bereich und in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung t?tige Personen
in ihrer Organisation bzw. ihrem Verantwortungsbereich ein entsprechendes Umfeld kreieren k?nnen.
Berufsbegleitende Weiterbildung zum „Zertifizierten Positivity Guide“
Das hierf?r erforderliche Know-how und die n?tigen Skills k?nnen Interessierte in einer berufsbegleitenden Weiterbildung zum „Zertifizierten Positivity Guide“ erwerben, die die Positivity Guides eGbR, Berlin, nach deren firmeninterner Erprobung ab dem Mai 2026 erstmals als offene Weiterbildung durchf?hrt. In ihr werden den Teilnehmern alle Kompetenzen vermittelt, die sie als Stimulatoren und Multiplikatoren einer durch die Positiven Psychologie inspirierten F?hrung und Zusammenarbeit in Unternehmen brauchen.
Weiterbildung verzahnt Pr?senz- und Online-Lernen
Die 6-monatige Weiterbildung besteht aus sechs dreit?gigen Pr?senz-Modulen zwischen denen jeweils Online-Sessions zum Vertiefen des Gelernten und zur Reflektion von dessen Umsetzung in der Praxis stattfinden. Das erste Modul tr?gt die ?berschrift „Positive Business: neue Wege beschreiten“. In ihm erfahren die Teilnehmer unter anderem, wie sich die Forschungsergebnisse der Positiven Psychologie zum Steigern der Zufriedenheit und Arbeitsmotivation von Mitarbeitenden nutzen lassen. Zudem identifizieren sie Anwendungsfelder in ihrem Betrieb und planen sie die „Business-Projekte“, die sie im Verlauf der Weiterbildung dort durchf?hren.
Das zweite Modul steht unter der ?berschrift „Positive Business: „Sich selbst positiv fuhren“. In ihm geht es darum, dass Positivity Guides, um wirksam zu sein, auch eine entsprechende Ausstrahlung und ein entsprechenden Wertekanon haben m?ssen. Also befassen sich die Teilnehmenden unter anderem mit der Frage, wie sie ihren Mindset erweitern, ihren Optimismus und ihre Selbstwirksamkeit steigern sowie ihre Achtsamkeit erh?hen k?nnen.
Als F?hrungskraft die Menschen einbinden und Netzwerke schaffen
Im dritten Modul „Positive (Arbeits-)Beziehungen gestalten“ liegt der Fokus auf dem Thema Zusammenarbeit. In ihm erfahren die Teilnehmenden unter anderen, was die Erfolgsfaktoren positiver Arbeitsbeziehungen sind und wie man Menschen einbinden und Netzwerke positiv gestalten kann. Zudem lernen sie auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie basierende Tools zur Teamentwicklung kennen.
Im vierten Modul „Leidenschaft bei der Arbeit f?rdern“ geht es vor allem darum, wie man die Motivation und das Engagement von Menschen steigern kann – zum Beispiel, indem man ihnen Flow-Erlebnisse erm?glicht. Ausf?hrlich wird in ihm auch er?rtert, wie man die St?rken
von Menschen erkennt und f?rdert, ihnen das Erfahren von Sinn erm?glicht und f?r sie die Werte, von denen sich das im Unternehmen beim Handeln leiten l?sst, erfahrbar macht.
Die Widerstandkraft der Organisation und Mitarbeitenden st?rken
Im f?nften Modul „Zukunft positiv gestalten“ erfahren die Teilnehmer unter anderem, welche Bedeutung eine attraktive Unternehmensvision f?r die Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrem Arbeitgeber hat und wie sich ihre Resilienz st?rken l?sst. Zudem erfahren sie, wie sich im Betriebsalltag die in der VUKA-Welt n?tige Flexibilit?t schaffen l?sst und lernen Tools zum Steigern der Agilit?t kennen.
Positivity Guides
Im sechsten und letzten Modul „Positivity Guides in der Praxis“ erfahren die Teilnehmer dann, was eine resiliente Organisation auszeichnet. Zudem definieren sie Entwicklungs- und Handlungspl?ne fur ihr Unternehmen. Au?erdem pr?sentieren sie in ihm die Ergebnisse der Business-Projekte, die sie im Verlauf der Ausbildung durchf?hrten, bevor schlie?lich ihre Zertifizierung als „Positivity Guide“ erfolgt.
Ein professioneller Positive Psychologie Anwender und Berater werden
Diese erm?glicht es den Teilnehmern auch, sich als „Anwender der Positiven Psychologie / Certified Professional of Positive Psychology“ durch den Dachverband DACH-PP e.V. f?r Positive Psychologie anerkennen zu lassen. Absolvieren die Teilnehmer aufbauend auf der Weiterbildung noch zwei viert?gige Intensivseminare „Positive Leadership“ und „Positive Mitarbeiterentwicklung“ k?nnen sie sich zudem als „Berater der Positiven Psychologie / Certified Consultant of Positive Psychology“ anerkennen lassen.
Als Person und Organisation von der Positivity Guide Ausbildung profitieren
Die Ausbildung zum Positivity Guide lohnt sich laut Aussagen von Elke Katharina Meyer, Frank Nesemann und Thomas Achim Werner, die gemeinsam das F?hrungsteam des Unternehmens Positivity Guides eGbR bilden und das Buch „Positiv f?hrt! Mit Positive Leadership Teams und Organisationen empowern“ schrieben, nicht nur f?r die Teilnehmenden. Auch die Unternehmen, f?r die sie arbeiten, profitieren hiervon, da Positivity Guides unter anderem
-mit den wissenschaftlich fundierten Methoden und Techniken der Positiven Psychologie nachhaltige Entwicklungsprozesse in Unternehmen bewirken,
-die Unternehmenskultur positiv und zukunftsgerichtet gestalten,
-relevante Ver?nderungsschritte im Unternehmen einleiten,
-die Basis zum Bew?ltigen der VUCA-Herausforderungen schaffen,
-Wertsch?tzung praktisch erlebbar machen,
-eine dynamische Potenzialentfaltung von Personen und Organisationen erm?glichen sowie
-das Fundament f?r ein agiles und zukunftsf?higes (Zusammen-)Arbeiten legen.
Mehr ?ber die Positivity Guide Ausbildung erfahren
Die berufsbegleitende Weiterbildung findet in Wolfsburg am Allersee statt und startet im Mai 2026. Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 16 begrenzt. Der Preis f?r die Teilnahme betr?gt 9.800 Euro (plus MwSt. – Fruhbucher- und Gruppenrabatte auf Anfrage).
N?here Infos ?ber die Ausbildung sowie die Positive Leadership Seminare und Trainings, die die Positivity Guides auch firmenintern durchf?hren, finden Interessierte auf der Webseite www.positivity-guides.de . Sie k?nnen die Veranstalter auch direkt kontaktieren (kontakt@positivity-guides.de; Tel.: 030/ 893 77 950).
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