Neues Fachbuch von Sandra Neumayr-Sopp: „Psychologische Beratung au?erhalb der Heilkunde f?r die Arbeitswelt 4.0 und New Work“ prim?re Pr?vention wissenschaftlich fundiert und praxisnah.
Mit dem Fachbuch „Psychologische Beratung au?erhalb der Heilkunde f?r die Arbeitswelt 4.0 und New Work Prim?re Pr?vention im Zeitalter von Digitalisierung, New Work und BGM“ legt Sandra Neumayr-Sopp ein umfassendes Standardwerk vor, das zeigt, wie psychologische Beratung au?erhalb der Heilkunde im Unternehmenskontext wissenschaftlich fundiert, ethisch verantwortet und praktisch umsetzbar als Instrument prim?rer Pr?vention eingesetzt werden kann.
Die Arbeitswelt ver?ndert sich rasant: Digitalisierung, neue Formen der Zusammenarbeit, flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice und Remote Work sowie steigende Komplexit?t wirken direkt auf psychische Gesundheit, Leistungsf?higkeit und Bindung. Gleichzeitig wird deutlich, dass psychische Belastungen selten monokausal sind: Berufliche Anforderungen k?nnen als Katalysator wirken im Zusammenspiel mit famili?ren, partnerschaftlichen oder pflegebezogenen Belastungen, biografischen Stressoren sowie Lebensphasen wie etwa den Wechseljahren. Vor diesem Hintergrund gewinnt prim?re Pr?vention an strategischer Bedeutung f?r Menschen, Teams und Organisationen.
Das Buch verbindet theoretische und gesellschaftliche Grundlagen mit anwendungsbezogenen Konzepten und zeigt, wie psychologische Beratung au?erhalb der Heilkunde im betrieblichen Kontext gestaltet, implementiert und evaluiert werden kann. Ein Schwerpunkt liegt auf der klaren Abgrenzung zur Heilkunde: Psychologische Beratung erfolgt ohne Diagnostik und ohne heilkundliche Psychotherapie und fokussiert auf Ressourcenaktivierung, Kompetenzaufbau, Orientierung, Psychoedukation und pr?ventive Stabilisierung.
„Prim?re Pr?vention braucht Professionalit?t, Rollenklarheit und ?berpr?fbare Qualit?tsstandards. Das Buch bietet daf?r einen wissenschaftlichen Rahmen und zugleich konkrete Wege, wie Pr?vention im Unternehmensalltag wirksam werden kann“, sagt Sandra Neumayr-Sopp.
„Die St?rke des Buches liegt in der Verbindung von struktureller Gesundheitsstrategie und individueller Pr?ventionslogik. Es macht deutlich, wie Beratung au?erhalb der Heilkunde als professioneller Baustein im BGM anschlussf?hig wird“, erg?nzt Ralf Wuzel.
Inhalte im ?berblick
Das Werk behandelt unter anderem:
-Wandel der Arbeitswelt: Herausforderungen und Chancen f?r psychische Gesundheit (Arbeitswelt 4.0, New Work)
-Bedeutung prim?rer Pr?vention im betrieblichen Kontext: Zielsetzung, Wirkmechanismen, gesellschaftliche und ?konomische Relevanz
-Psychosoziale Belastungen: Modelle, Quellen, Wechselwirkungen, Vulnerabilit?t und Resilienz sowie das Zusammenspiel von Beruf und privaten Lebensbereichen
-Theoretische, gesellschaftliche und historische Grundlagen psychologischer Beratung au?erhalb der Heilkunde sowie professionelle Standards
-Rechtliche und ethische Rahmenbedingungen: Verantwortung, Datenschutz, Schweigepflicht und Rollenkl?rung im Unternehmenskontext
-Public-Health-Perspektive: Prim?rpr?vention als volkswirtschaftlicher Faktor und Bestandteil von Nachhaltigkeit
-Burnout-Prim?rpr?vention und Stressmanagement: Modelle, Fr?herkennung, Programme und Wirksamkeitsforschung
-Entwicklung und Implementierung pr?ventiver Beratungsprogramme: Bedarfsanalyse, Zielgruppen, Methodenauswahl, Verstetigung
-Employee Assistance Programme (EAP): Struktur, Nutzung, Qualit?tsstandards, Evaluation und Zukunftsperspektiven
-Qualit?tssicherung und Evaluation: Outcome-Parameter, methodische Paradigmen, Implementation Science
Zielgruppen
Das Buch richtet sich an:
-Psychologische Berater in Ausbildung und Praxis
-Verantwortliche in BGM, HR, F?hrung und Organisationsentwicklung
-Entscheider, die Pr?vention, Kultur und Leistungsf?higkeit nachhaltig verbinden wollen
-Lehrende und Weiterbildungsanbieter im Bereich Beratung und Pr?vention
Mit Gastbeitr?gen:
Das Buch enth?lt Gastbeitr?ge von Ralf Wuzel, Katherina Crasser, Alexander Bruckner, Christian Sch?fer, Antje Ziller, Melissa Lamy und Petra Adelmann.
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