Eine Initiative von VpsyB e.V., EFA / EFAlution und die Gesundheitsstrategen
VpsyB e.V., EFA / EFAlution und die Gesundheitsstrategen starten Angebot „Psychologische Beratung f?r die Arbeitswelt“ – prim?re Pr?vention au?erhalb der Heilkunde.
Der VpsyB e.V., EFA / EFAlution und die Gesundheitsstrategen starten gemeinsam ein neues Angebot: „Psychologische Beratung f?r die Arbeitswelt“. Ziel ist es, prim?re Pr?vention im Unternehmenskontext wirksam zu verankern – niedrigschwellig, ressourcenorientiert, vertraulich und mit klarer Rollen- und Qualit?tsdefinition au?erhalb der Heilkunde.
Die Anforderungen der Arbeitswelt 4.0 und von New Work – Digitalisierung, hybride Zusammenarbeit, steigende Komplexit?t und beschleunigte Ver?nderungsprozesse – wirken unmittelbar auf Belastungserleben, Leistungsf?higkeit und Bindung. Parallel dazu zeigen sich in vielen Organisationen zunehmende psychosoziale Belastungen, die sich in Ersch?pfung, Konflikten, sinkender Motivation sowie steigenden Fehlzeiten und Fluktuation ausdr?cken k?nnen. Aus fachlicher Perspektive ist dabei h?ufig nicht ein einzelner Faktor ausschlaggebend: Arbeit ist in vielen F?llen nicht die alleinige Ursache, kann jedoch als Katalysator wirken – im Zusammenspiel mit privaten Belastungen, biografischen Stressoren, gesundheitlichen Vorbelastungen oder aktuellen Krisen.
Vor diesem Hintergrund gewinnen pr?ventive, fr?h ansetzende Unterst?tzungsangebote an Bedeutung, die weder erst bei manifesten St?rungsbildern greifen noch ausschlie?lich auf strukturelle Ma?nahmen beschr?nkt sind. Das gemeinsame Angebot verbindet strukturelle Gesundheitsstrategien mit individueller, professioneller Beratung und unterst?tzt Organisationen dabei, Belastungen fr?hzeitig zu erkennen, Ressourcen zu aktivieren und Kompetenzen nachhaltig aufzubauen. Im Fokus stehen Entlastung und Stabilisierung, Orientierung und Entscheidungsf?higkeit in belastenden Situationen sowie die St?rkung von Selbststeuerung, Resilienz und gesundheitsf?rderlichen Kommunikations- und Handlungsmustern im Arbeitsalltag.
Ein wichtiger Bezugspunkt im betrieblichen Kontext ist die Gef?hrdungsbeurteilung psychischer Belastung: Sie macht Belastungsfaktoren in Arbeitsbedingungen systematisch sichtbar und liefert eine Grundlage f?r Ma?nahmen auf organisationaler Ebene. Das neue Angebot erg?nzt diesen Ansatz durch eine vertrauliche, individuelle Perspektive – und unterst?tzt damit, Pr?vention nicht nur zu planen, sondern im Arbeitsalltag wirksam werden zu lassen.
Gleichzeitig adressiert das Angebot eine betriebswirtschaftlich relevante Dimension: Psychosoziale Belastungen und daraus resultierende Fehlzeiten sind nicht nur ein individuelles, sondern auch ein organisationales Thema. Pr?vention wirkt hier als strategischer Hebel, um Leistungsf?higkeit, Bindung und eine tragf?hige Arbeitskultur langfristig zu sichern.
„Prim?re Pr?vention ist ein zentraler Faktor nachhaltiger Unternehmensf?hrung. Mit dem gemeinsamen Angebot schaffen wir einen Rahmen, der Professionalit?t, Wirksamkeit und Rollenklarheit verbindet – und Menschen st?rkt, bevor Belastung chronisch wird“, sagt Sandra Neumayr Sopp, Pr?sidentin des VpsyB e.V.
„Gesundheitsstrategien wirken dann besonders nachhaltig, wenn strukturelle Ma?nahmen und individuelle Unterst?tzung ineinandergreifen. Die Zusammenarbeit mit dem VpsyB e.V. setzt genau hier an und st?rkt Pr?vention dort, wo sie im Alltag gebraucht wird“, erg?nzt Ralf Wuzel, Gesundheitsstratege.
Das Angebot richtet sich an Unternehmen und Organisationen sowie an Fachverantwortliche in HR, BGM, F?hrung und Organisationsentwicklung. Im Fokus stehen pr?ventive Beratungs- und Unterst?tzungsleistungen, die in betriebliche Gesundheitsf?rderung und bestehende Strukturen integrierbar sind – beispielsweise als erg?nzendes Element in Pr?ventions- und Gesundheitsprogrammen, als vertrauliche Anlaufstelle in Belastungssituationen oder als Baustein zur St?rkung von Kompetenzen im Umgang mit Stress, Konflikten und Ver?nderungsdynamiken.
Dabei gelten klare Abgrenzungsstandards: Psychologische Beratung im Rahmen des Angebots erfolgt au?erhalb der Heilkunde, ohne Diagnostik und ohne heilkundliche Psychotherapie. Im Sinne professioneller Rollenkl?rung liegt der Schwerpunkt auf pr?ventiver Beratung, psychoedukativen Elementen, Ressourcenaktivierung, Kompetenzaufbau und – wo erforderlich – auf Orientierung und Weitervermittlung in geeignete Versorgungs- oder Unterst?tzungsstrukturen.
Mit dem gemeinsamen Angebot positionieren der VpsyB e.V., EFA / EFAlution und die Gesundheitsstrategenpsychologische Beratung in der Arbeitswelt als eigenst?ndiges, professionelles T?tigkeitsfeld – mit Fokus auf Qualit?t, Ethik, Datenschutz und Wirksamkeit. Damit wird ein Beitrag geleistet, psychische Gesundheit im Unternehmen nicht nur als Reaktion auf akute Ausf?lle zu betrachten, sondern als strategischen Bestandteil einer zukunftsf?higen Arbeits- und F?hrungskultur.
Keywords:Psychologische Beratung, Arbeitswelt 4.0, Gesundheitsstrategen, VpsyB, EFAlution
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