zeigt herausragendes Engagement und Talent
In einer Welt, in der Vielfalt und Inklusion immer wichtiger werden, freuen wir uns, dass
wir letztes Jahr mit Kevin Ingwersen einen Auszubildenden einstellen konnten, der
au?ergew?hnliches Engagement und Talent mitbringt. Kevin hat eine Sehbehinderung
und hat diese nie als Hindernis gesehen, sich seine berufliche Zukunft in einer Branche
mit ?berwiegender Bildschirmarbeit vorzustellen. Eine Behinderung sollte kein
Hinderungsgrund sein ein anerkannter Teil einer Arbeitsgemeinschaft zu sein und damit
auch aktiv an unserer Gesellschaft teilzuhaben. Deshalb wollen wir unsere positive Erfahrung mit
Ihnen teilen.
Kevins Charakter ist ein Beispiel f?r Entschlossenheit und Ehrgeiz. Er wurde von uns auf
Grund seiner Qualifikationen und seines Potenzials eingestellt. Seine Sehbehinderung
spielte beim Bewerbungsprozess eine Nebenrolle. Nat?rlich hatten wir als Unternehmen
im Vorfeld auch Respekt, ob wir unserer Ausbildungspflicht und den notwendigen
Vorkehrungen gerecht werden k?nnen. Aber seit dem ersten Tag bei SENPRO IT hat Kevin
nicht nur uns als Team mit seinem Knowhow beeindruckt, sondern auch eine anf?ngliche
Angst genommen, die im Nachhinein nicht berechtigt war.
„In meiner Arbeit bei SENPRO kann ich trotz meiner Beeintr?chtigung mit meinen Kollegen
zusammenarbeiten, da durch Hilfsmittel und dergleichen nur ein theoretischer
Unterschied besteht. An sich jedoch kann ich das gleiche Arbeitspensum absolvieren –
nur, auf meine eigene Art und Weise. Von dieser k?nnen meine Kollegen manchmal
sogar noch etwas lernen. Es macht viel Spa? und ich habe nie das Gef?hl „ein Extra“ zu
sein.“ – Zitat Kevin Ingwersen
Wir von SENPRO IT haben durch unsere Erfahrung mit Kevin erkannt, dass eine
Behinderung keine Grenze f?r einen beruflichen Erfolg darstellt, und wollen mit unserer
Erfahrung andere Unternehmen dazu ermutigen den Schritt in ein inklusives
Arbeitsumfeld neugierig einzuschlagen und nicht davor zur?ckzuschrecken!
Keywords:Inklusion, Bildung, Ausbildung, Sehbehinderung
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