Die Coaching-Ausbildung der dehner academy wurde zum vierten Mal in Folge mit dem Deutschen Bildungs-Award ausgezeichnet. Bereits in den Jahren 2022/23, 2023/24 und 2024/25 erhielt die Weiterbildung diese Auszeichnung. Damit unterstreicht die dehner academy ihre besondere Qualit?t in einem Feld, das f?r F?hrung, Personalentwicklung und organisationale Ver?nderung zunehmend an Bedeutung gewinnt.
?Wir erleben in den Unternehmen, dass die weltpolitischen Ver?nderungen, die KI-Revolution und der Wertewandel in der Gesellschaft eine starke Verunsicherung in die Belegschaften hineintragen?, sagt Alice Dehner, Gesch?ftsf?hrerin der dehner academy. ?Die Menschen stehen unter Druck, insbesondere die in verantwortungsvollen Positionen. Daher gewinnt Business-Coaching weiter an Relevanz. Gute Coaches helfen Menschen dabei, wieder klarer zu denken, eigene Ressourcen zu aktivieren und unter Druck handlungsf?hig zu bleiben.?
Im Herbst 2026 startet die neue Staffel der berufsbegleitenden Coaching-Ausbildung an den Standorten Konstanz und Berlin. Sie richtet sich sowohl an Berater:innen und Trainer:innen als auch an F?hrungskr?fte und HR-Verantwortliche, die Coaching-Kompetenz aufbauen und in ihrem beruflichen Kontext einsetzen m?chten.
?Aus unserer Sicht entsteht professionelle Coaching-Kompetenz durch drei Dinge: solides methodisches Handwerk, pers?nliche Entwicklung und die F?higkeit, Organisationen als soziale Systeme zu verstehen?, erkl?rt Alice Dehner. ?Genau diese Verbindung macht die Ausbildung f?r Menschen interessant, die in F?hrung, HR oder in der Beratung Verantwortung ?bernehmen und Entwicklungsprozesse professionell begleiten wollen.?
Seit ?ber 30 Jahren z?hlt die dehner academy zu den Pionieren im Business-Coaching. Die Ausbildung verbindet psychologische Tiefe, systemisches Denken und konkrete Anwendung im beruflichen Alltag. Im Mittelpunkt steht ein integrativer Ansatz, der Mensch und Organisation gemeinsam betrachtet. Das hei?t: Coaching wird hier sowohl als individuelle Entwicklungsbegleitung verstanden als auch als Beitrag zu besserer Zusammenarbeit, klarerer Kommunikation und stabilerer F?hrung in anspruchsvollen Situationen.
Die Coaching-Ausbildung der dehner academy umfasst neun Module ? drei Tage und erstreckt sich ?ber rund eineinhalb Jahre. Zwischen den Modulen werden die Teilnehmenden ?ber Blended-Learning-Elemente und eine Lernplattform begleitet. Ein besonderer Qualit?tsfaktor ist die Arbeit in kleinen Gruppen mit maximal zw?lf Teilnehmenden. Dadurch entsteht ein intensiver Lernraum, in dem Wissen, Selbsterfahrung, Supervision und praktische ?bung eng miteinander verbunden werden.
Inhaltlich vermittelt die Ausbildung unter anderem Grundlagen professioneller Coaching-Prozesse, Auftragskl?rung, Problemanalyse, Transaktionsanalyse, Konfliktmanagement, systemisches Coaching, Ressourcenarbeit nach Milton H. Erickson, Embodiment sowie Methoden zum Aufl?sen mentaler Blockaden. Die Teilnehmenden arbeiten an eigenen F?llen aus ihrer beruflichen Praxis und entwickeln Schritt f?r Schritt Sicherheit in der Gestaltung wirksamer Coaching-Prozesse.
Die Ausbildung ist durch den Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) und die International Organization for Business Coaching (IOBC) zertifiziert. Bereits rund 1.000 Teilnehmende haben die Coaching-Ausbildung der dehner academy durchlaufen.
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