Was hat die neu entwickelte KRINNER-Skala ? mit der Schnellerkennung eines Pers?nlichkeitskriterium zu tun?
In vielen F?llen ist es notwendig die Pers?nlichkeitskriterien seines Gespr?chspartners schnell und treffsicher zu erkennen. So z.B.
– Im Bewerbungsgespr?ch
– Verkaufsgespr?ch
– Bei Kontakten mit neuen Gespr?chspartnern
– Mitarbeiterbewertung, usw.
Hierzu gibt es ein effizientes Hilfsmittel: die KRINNER-Skala ?.
Der hieraus entwickelte Analyse-Prozess basiert auf den Erfahrungen aus tausenden Bewerbungsgespr?chen, Mitarbeiterbeurteilungen, usw.
Das Prinzip ist einfach, aber nur mit der Anwendung der KRINNER-Skala ? m?glich.
Gehen wir beispielhaft von dem Pers?nlichkeitskriterium Durchsetzungsverm?gen aus:
Je st?rker die jeweilige Pers?nlichkeitsauspr?gung (links und rechts) ist umso deutlicher schl?gt sich das in der Wortwahl nieder.
Ein Mensch verwendet stark die positiven Worte, die dieser Auspr?gung entsprechen. Aber auch die negativen Worte von der gegen?berliegenden Seite.
Dies tritt umso st?rker hervor, je weiter der Mensch im Bereich C-F rechts oder F-C links liegt. Solche Auspr?gungen sind f?r eine Beurteilung relevant.
Ein Mensch, der in Bereich C-F rechts liegt, wird sich folgenderma?en ausdr?cken. ?Diese Brutalit?t heutzutage ist unertr?glich (Negativausdruck links), man muss mehr Kompromisse eingehen (Positivausdruck rechts).
Fragt man Situationen ab, oder beobachtet man die Wahl einzelner Worte die f?r das Durchsetzungsverm?gen typisch sind erh?lt man in kurzer Zeit eine relativ treffsichere Bewertung.
Allerdings muss man wissen, welche unterschiedlichen Worte im Rahmen z.B. des Durchsetzungsverm?gens vorkommen k?nnen. Das erfordert viel Erfahrung (siehe auch Buch: ?Die Pers?nlichkeit eines Bewerbers erkennen?, Definitionsbl?tter zu den einzelnen Pers?nlichkeitskriterien, Manuskript ?Sprachanalyse?, usw.
Soweit dies im psychologischen Bereich m?glich ist haben wir f?r diese Vorgehensweise auch die Relativit?t mit rund 76% und die Validit?t mit rund 85% erhoben.
N?heres:
Lupus Krinner
E-Mail: wfkrinner@arcor.de
Keywords:Sprachpsychologie,Pers?nlichkeitsanalyse,KRINNER-Skala,Sprachanalyse,Wortwahl,Pers?nlichkeitskriterien,Durchsetzungsverm?gen,Bewerbungsgespr?ch,Verkaufsgespr?ch,Mitarbeiterbewertung,Gespr?chsf?hrung,Pers?nlichkeitsprofil,Personalberatung,Wolfgang Krinner
Powered by WPeMatico