„Die Notwendigkeit zur Transformation ist inzwischen in aller Munde. Ich vergleiche das Thema gerne mit den Anf?ngen des Corona-Virus. Das war „irgendwo in Wuhan“ – weit weg in China. Und scheinbar ganz pl?tzlich war es ?berall. So ist es auch mit der Transformation. Der Bedarf ist allgegenw?rtig – jetzt noch verst?rkt durch die globale Krisensituation.“ ist Dorette Segschneiders ?berzeugung. In ihr neues „Transformational Leadership Programm“, das sich an Vorst?nde, Unternehmer, Gr?nder, Gesch?ftsinhaber und Equity-Partner richtet, hat sie ihre ?ber 20j?hrige Erfahrung als Unternehmerin, Lehrbeauftragte und Vertraute in internationalen Vorstandsetagen integriert. „Wenn Leader erfolgreich sind, sind es auch ihre Unternehmen. Ziel der Transformation ist es, die Komplexit?t im Umfeld zu reduzieren und zu lernen, auch unter dem aktuell immensen Druck zu wachsen. Nach 25 Jahren als Unternehmerin, ?konomin und erfolgreicher TV-Moderatorin ist dieser Ansatz Teil meiner DNA geworden. Mein Angebot: Verwandeln Sie sich in die Leadership-Pers?nlichkeit, der Sie gerne folgen m?chten!“
In diesem Zusammenhang zitiert Dorette Segschneider gerne den Wirtschaftswissenschaftler Prof. Dr. Milan Krajnc, der f?r den Wirtschaftsnobelpreis vorgeschlagen wurde: „Lassen Sie die Ausreden, investieren Sie in sich selbst und seien Sie dem Spiel einen Schritt voraus.“, so Dorette Segschneider. „Wenn Sie lernen, die Barrieren zu ?berwinden, die Sie von Ihrer inneren St?rke trennen, k?nnen Sie die Komplexit?t Ihrer Aufgaben mit strategischer Klarheit, Fokus und Tatkraft l?sen. Dabei beginnt Ihre Reise mit Ihrem Engagement, in sich selbst zu investieren. Nur dann gelingt es Ihnen, in einer Welt, die von st?ndigem Wandel und Unsicherheit gepr?gt ist, weiterhin eine hohe Produktivit?t, Rentabilit?t und Relevanz zu erzielen.“
Vom ?berlebensmodus in den Erfolgsmodus
„Wechseln Sie vom ?berlebensmodus in den Erfolgsmodus“ – ist das Motto von Dorette Segschneider.
-Verstehen Sie Ihre Pers?nlichkeit – die Charaktereigenschaften, Kompetenzen und Motivationen, die Sie dazu bringen, so zu handeln, wie Sie es tun.
-Kalibrieren Sie Ihren inneren Kompass und bringen Sie alle auf dieselbe Seite.
-Schaffen Sie eine Organisation, die zu Ihrem Auftrag und Ihren Werten steht.
-Erlernen Sie neue F?higkeiten, die es Ihnen erm?glichen, unter Druck weiter zu wachsen und die Komplexit?t um Sie herum zu reduzieren.
-Werden Sie ein Vorbild, dem andere folgen wollen.
-St?rken Sie Ihre emotionale Intelligenz und fokussieren Sie sich auf die Menschen in Ihrem Unternehmen und dann erst auf die Aufgaben.
-Finden Sie strategische Klarheit, um Ihre Produktivit?t zu steigern und in Krisen ruhig zu bleiben.
-Erkennen Sie Ihre blinden Flecken und bauen Sie eine Vertrauenskultur in Ihrem Unternehmen auf.
-F?hren Sie mit Transparenz, Integrit?t und Leidenschaft und bleiben Sie dabei Ihren Grundwerten verpflichtet.
Das „Transformational Leadership Program“ bietet Ihnen nachhaltige und wertvolle Vorteile.
Wie das Transformational Leadership Programm funktioniert?
56 Stunden 1:1 Intensivtage f?r transformatorisches Denken. Das ist ein ganzer Tag Zusammenarbeit alle 6 Wochen, 7 Mal im Jahr:
oWir starten mit einer innovativen, KI-basierten Pers?nlichkeitsanalyse, die die Grundlage f?r Ihre Selbstreflexion bildet. Diese Analyse Ihres Charakters, Ihrer Motive und Kompetenzen bildet den Ausgangspunkt f?r unser tiefes Eintauchen in den Transformationsprozess.
oSie erhalten einen ma?geschneiderten Rahmen, der es uns erm?glicht, Ihre blinden Flecken zu identifizieren und Ihre Potentiale zu entwickeln. Der Ausbruch aus Ihrer bisherigen Norm und die Annahme eines neuen Paradigmas der F?hrung wird Sie zu einem Role-Model f?r Leadership machen.
oSie folgen einem strategischen Prozess, der von Ihrem Engagement und Ihrer Offenheit getragen wird, um neue Verhaltensweisen, fortgeschrittene F?higkeiten und effektive F?hrungsmuster zu erforschen und zu entwickeln – auf Basis Ihrer nat?rlichen Ressourcen.
„Pers?nliche Excellence beginnt mit Selbstf?hrung. Lead Yourself ist ein wesentlicher Bestandteil, um der Top-Leader zu werden, der Sie sein wollen. Erst wenn Sie lernen, sich selbst erfolgreich zu f?hren, k?nnen Sie wirklich beginnen, die Menschen um Sie herum zu f?hren,“ bekr?ftigt Dorette Segschneider. „Transformieren Sie sich selbst und beginnen Sie erst dann, Ihr Unternehmen zu transformieren.“
Als anerkannter Vordenker hilft Dorette Segschneider ihren Kunden leidenschaftlich gerne dabei, ihre eigene Transformation zu wagen und in der Konsequenz alles zu erreichen, was sie sich vorgenommen haben. Ihr Ziel ist es, ihre Klienten zu Spitzenleistungen zu bewegen. Wenn sie offen f?r Ver?nderungen sind, bereit sind, ihre blinden Flecken unter die Lupe zu nehmen und sich dem Transformations-Prozess widmen, kann gemeinsam Gro?es erreicht werden. Es liegt an jedem selbst, ein Role Model f?r F?hrung zu sein, w?hrend sie sich selbst f?hren.
Mit dem „Transformational Leadership Programm“ erhalten die Klienten rund um die Uhr Zugang zu den Dienstleistungen von Dorette Segschneider. Ganz gleich, wie gro? oder klein Ihre Herausforderungen sind, das Programm unterst?tzt Sie dabei, diese mit Zuversicht und Klarheit anzugehen.
Von der Buchung einer Lasersitzung in einer herausfordernden Situation ?ber die Nutzung der E-Mail-Flat, im Fallkurzfristiger Unterst?tzung, bis hin zu einem Telefonat in einem „Notfall“ – Dorette Segschneider unterst?tzt Sie jederzeit, damit Sie auf Kurs bleiben.
Der erste Schritt liegt bei Ihnen.
Es ist Ihre Entscheidung, jetzt voranzugehen und zu handeln. Fordern Sie weitere Informationen an. Dorette Segschneider bietet eine Vielzahl exklusiver, ma?geschneiderter Programme an, die auf Ihre speziellen Bed?rfnisse zugeschnitten sind.
Mehr zu Dorette Segschneider – Winning Excellence, erfahren Sie auf ihrer Website unter: https://www.dorettesegschneider.de
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