Berlin, 02.11.2022 – TheNextWe, einer der f?hrenden Anbieter digitaler Coaching-Programme f?r Unternehmen, l?utet die n?chste Phase seines Wachstums ein. Am 1. November 2022 startete Rosa Riera als Co-CEO, um die internationale Expansion und den Ausbau des Unternehmens voranzutreiben. Sie war zuvor bei Siemens als Vice President t?tig sowie Teil des globalen HR-Leitkreises. Des Weiteren wurde auch der langj?hrige COO von TheNextWe, Markus Nees, zum Co-CEO ernannt. Er wird sich vor allem auf die operative Bereitstellung konzentrieren.
Mit der Ernennung dieses neuen Top-F?hrungsduos vollzieht TheNextWe den Schritt vom gr?ndergef?hrten Startup zum international wachsenden Scale-up. Insa Klasing, Mitgr?nderin und Co-CEO, zieht sich aus der Gesch?ftsf?hrung zur?ck, um sich auf die mittel- bis langfristige Zukunft von TheNextWe zu fokussieren. Dr. Klaas Klasing, Mitgr?nder sowie Co-CEO und CTO, konzentriert sich ab sofort auf seine Rolle als CTO, um die Technologieplattform von TheNextWe voranzutreiben und so die internationale Skalierbarkeit des Gesch?fts zu erm?glichen.
„Der Zeitpunkt f?r meinen Start bei TheNextWe k?nnte kaum spannender sein“, so Rosa Riera. „Wir gehen davon aus, dass sich die Krisen der vergangenen zwei Jahre als ein Auftakt f?r kommende, gr??ere Herausforderungen entpuppen werden. Unternehmen m?ssen schnell innovative Antworten finden, die von der Belegschaft mit ?berzeugung mitgetragen werden. Genau da setzt das Angebot von TheNextWe an: Es geht darum, ?ber kollektiven Mindset-Wandel zu neuen Denk- und Verhaltensmustern zu kommen, die dann zu besseren Ergebnissen f?hren.“
Markus Nees, der als erfahrene F?hrungskraft ma?geblich zur Erfolgsgeschichte von TheNextWe beigetragen hat, erkl?rt: „Unsere Methode hat sich nicht nur bei ?bergreifenden Herausforderungen wie F?hrungskr?fteentwicklung oder St?rkung der Unternehmenskultur bew?hrt, sondern auch bei sehr konkreten Themen wie Steigerung der Kundenorientierung im Vertrieb oder erfolgreicher Einf?hrung agiler Arbeitsmethoden. Mein Fokus wird darauf liegen, sicherzustellen, dass auch in unserer Scale-up Phase Qualit?t und Professionalit?t in der Umsetzung h?chste Priorit?t behalten.“
Insa Klasing erg?nzt: „Wir haben TheNextWe in wenigen Jahren von einer Idee zu einem schnell wachsenden Scale-up entwickelt. Die Zeit ist reif, dass unsere weitere Expansion von neuen Kr?ften vorangetrieben wird, w?hrend ich mich gemeinsam mit dem F?hrungsteam auf die konzeptionelle und strategische Ausrichtung von TheNextWe konzentriere. Mit Rosa und Markus haben wir das perfekte Team f?r das n?chste Kapitel unseres Wachstums: Expansion ?ber die DACH-Region hinaus und Unterst?tzung von immer mehr Unternehmen dabei, den Wandel nicht nur zu bew?ltigen, sondern gest?rkt daraus hervorzugehen.“
?ber Rosa Riera
Rosa Riera ist Personal- und Kommunikationsexpertin mit langj?hriger internationaler Konzernerfahrung. Sie hat in unterschiedlichen F?hrungsaufgaben strategische Themengebiete wie Nachwuchskr?fteentwicklung, Diversity, Equity and Inclusion (DEI), Employer Branding und Social Innovation neu aufgebaut, strukturiert und in globaler Verantwortung vorangetrieben. Als Teil des Oberen F?hrungskreises von Siemens sowie Teil des globalen HR-Leitkreises begleitete sie wichtige Transformationsprojekte und unterst?tzte den Kulturwandel. Rosa Riera bringt sich zudem als Investorin, Aufsichtsr?tin und Kolumnistin ein und ist ehrenamtlich als stellvertretende Vorsitzende der START Stiftung sowie als aktives Gr?ndungsmitglied der Stewardship Gesellschaft t?tig.
?ber Markus Nees
Markus Nees ist Experte f?r Transformation, Change Management, Business Turnaround und Up-and-Right-Scaling von Organisationen. Zuvor war er Gesch?ftsf?hrer von International Copyright Enterprise in Deutschland und Schweden und davor Director verschiedener Gesch?ftsfelder bei Computer Sciences Corporation, verantwortlich unter anderem f?r komplexe Transformationsprogramme in der Region Australien.
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