Immenstaad am Bodensee, 9. November 2026.
K?nstliche Intelligenz ver?ndert die Arbeitswelt in einem Tempo, mit dem klassische Weiterbildung kaum Schritt halten kann. Neue Technologien, neue Anforderungen und immer k?rzere Innovationszyklen stellen Unternehmen vor eine zentrale Frage: Wie gelingt es, Mitarbeitende nicht nur mit neuem Wissen zu versorgen, sondern sie dauerhaft lernf?hig zu halten?
F?r den Unternehmer und internationalen Keynote Speaker Markus Eistert liegt die Antwort nicht allein in mehr Weiterbildung, sondern vor allem darin, wie Menschen lernen und das Gelernte im Berufsalltag anwenden.
Am 6. November 2026 wurde Eistert im Hotel Bayerischer Hof in M?nchen als einer der ?Top 111 Public Speakers 2026? im DACH Raum pr?miert. Die Auszeichnung w?rdigt seine Arbeit als Redner und Weiterbildungsexperte. Seit mehr als 25 Jahren vermittelt er in Vortr?gen und Schulungen komplexe Zusammenh?nge verst?ndlich und praxisnah ? unter anderem im medizinischen und neurowissenschaftlichen Umfeld.
46 Milliarden f?r Weiterbildung pro Jahr ? doch was bleibt davon? Deutsche Unternehmen investieren j?hrlich Milliardenbetr?ge in die Weiterbildung ihrer Besch?ftigten. Dennoch bleibt eine entscheidende Frage h?ufig unbeantwortet: Was ver?ndert sich nach einem Seminar tats?chlich am Arbeitsplatz?
?Wir messen, wie viele Menschen an einer Weiterbildung teilgenommen haben. Aber viel zu selten pr?fen wir, was sie vier Wochen oder 4 Monate sp?ter tats?chlich anders machen?, sagt Markus Eistert.
Aus seiner Sicht liegt hier eine der gr??ten ungenutzten Chancen f?r Unternehmen. Denn zwischen Wissenserwerb und Verhaltens?nderung liegt ein entscheidender Schritt: der Lerntransfer.
Ein Seminar kann hervorragend bewertet werden, ohne dass sich dadurch Arbeitsabl?ufe, Entscheidungen oder Ergebnisse nachhaltig verbessern. Das Gehirn lernt anders, als viele Weiterbildungen aufgebaut sind.
Als ?Gehirn-Dolmetscher? ?bersetzt Eistert Erkenntnisse der Neurowissenschaft und der Lernforschung in verst?ndliche Impulse f?r den Unternehmensalltag. Dabei geht es unter anderem um die Bedeutung von Aufmerksamkeit, Emotionen, Wiederholung, Schlaf und aktivem Erinnern. Denn Informationen aufzunehmen bedeutet noch lange nicht, sie dauerhaft zu behalten oder sp?ter anwenden zu k?nnen.
?Unser Gehirn ist kein USB-Stick. Wir k?nnen Wissen nicht einfach herunterladen und erwarten, dass es bei Bedarf automatisch zur Verf?gung steht?, erkl?rt Eistert. Besonders wichtig sei es, Weiterbildung nicht als isoliertes Ereignis zu betrachten. Vorbereitung, eine geeignete Lernumgebung, aktive Auseinandersetzung mit dem Lernstoff und die anschlie?ende Anwendung im Berufsalltag m?ssten st?rker zusammengedacht werden.
K?nstliche Intelligenz ver?ndert auch die Anforderungen an das Lernen. W?hrend KI-Systeme immer mehr Informationen bereitstellen und Aufgaben ?bernehmen, gewinnt nach Eisterts ?berzeugung eine menschliche F?higkeit an Bedeutung: das Lernen selbst.
Unterst?tzung erh?lt diese Perspektive von prominenter Seite: Sir Demis Hassabis, Mitgr?nder und ehemaliger CEO von Google DeepMind sowie Chemie-Nobelpreistr?ger 2024, bezeichnete 2025 das ?Lernen lernen? als eine der wichtigsten F?higkeiten f?r die Zukunft.
F?r Eistert best?tigt das einen grundlegenden Wandel: ?Wenn sich Technologien immer schneller ver?ndern, reicht es nicht mehr, Wissen anzuh?ufen. Entscheidend ist, wie schnell wir Neues verstehen und anwenden k?nnen. Die entscheidende Frage wird k?nftig nicht sein, wer heute am meisten wei?. Sondern wer morgen am schnellsten etwas Neues lernen und sinnvoll anwenden kann.?
Unternehmen m?ssten deshalb nicht nur in neue Technologien investieren, sondern auch eine Lernkultur entwickeln, in der Neugier, Ausprobieren, Fehler und kontinuierliche Weiterentwicklung selbstverst?ndlich sind. Eistert verbindet diese Perspektive mit seiner mehr als 30-j?hrigen Erfahrung als Unternehmer. Er kennt damit nicht nur die wissenschaftlichen Grundlagen des Lernens, sondern auch die wirtschaftlichen Herausforderungen, vor denen F?hrungskr?fte und Personalverantwortliche stehen.
Keynote bei der IHK Bodensee-Oberschwaben am 1. Dezember: Wie Unternehmen und Besch?ftigte ihre Lernf?higkeit gezielt st?rken k?nnen, zeigt Eistert am 1. Dezember 2026 um 17:30 Uhr bei der IHK Bodensee-Oberschwaben in Weingarten.
Seine Keynote tr?gt den Titel ?UPGRADE 7.0 F?R IHR GEHIRN ? Warum Lernf?higkeit 2027 zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird?. Darin verbindet er neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit konkreten Impulsen f?r gehirngerechtes Lernen, wirksame Weiterbildung und den Transfer in den Berufsalltag. Die Teilnahme ist kostenlos, die Pl?tze sind begrenzt.
Informationen und Anmeldung: https://bodensee.bme.de/veranstaltungen/5941
?ber Markus Eistert: Markus Eistert ist internationaler Keynote Speaker, Unternehmer und Gehirn-Dolmetscher. Seit mehr als 25 Jahren vermittelt er komplexe wissenschaftliche und medizinische Themen in Vortr?gen und Schulungen.
Als langj?hriger Gesch?ftsf?hrer und Unternehmer verbindet er neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit den Anforderungen der Unternehmenspraxis. Seine Keynotes besch?ftigen sich mit gehirngerechtem Lernen, wirksamer Weiterbildung, geistiger Fitness und der Frage, wie Menschen im Zeitalter k?nstlicher Intelligenz lern- und leistungsf?hig bleiben.
Am 6. November 2026 wurde er als einer der ?Top 111 Public Speakers 2026? pr?miert.
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