M?nchen, 24. Januar – Der Spezialist f?r Intensivtrainings in IT und Tech, Brights, erweitert sein Serviceangebot um neue Learning Consulting Services. Ab 2023 unterst?tzt Brights Unternehmen bei der nachhaltigen Transformation zu einer lernenden Organisation. Kernaspekte dabei sind unter anderem das Verankern einer kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeitenden innerhalb der eigenen Strukturen sowie der Aufbau einer effektiven Lernkultur. Umgesetzt wird das Angebot von einem wachsenden Team rund um Sonja Offermann, Head of Learning Consulting Germany.
In Zeiten des Fachkr?ftemangels ist das Thema Rekrutierung neuer Mitarbeitender mit besonderen Herausforderungen verkn?pft und wird immer kostspieliger. Dringend ben?tigen Unternehmen neue Werkzeuge jenseits von Neueinstellungen, um ihre Personal- und langfristigen Unternehmensziele zu erreichen. Daher bietet Brights k?nftig zus?tzlich zu seinen bew?hrten Intensivtrainings im IT- und Tech-Bereich auch Learning Consulting Services an. Basierend auf der jeweiligen Unternehmensstrategie, soll so eine Struktur etabliert werden, in der eine kontinuierliche, effektive und kosteng?nstige Weiterbildung von Mitarbeitenden m?glich ist und in der das Lernen als nat?rliche Gr??e verankert ist.
Brights hat bereits ?ber 3.000 Personen mit Erfolg umgeschult und baut sein neues Beratungsangebot auf diesen Erfahrungen auf. Der sogenannte „The Brights Way“ stellt sicher, dass Unternehmen den optimalen „Return on Learning“ aus ihren Investitionen in Mitarbeitende ziehen und dass Lernvorhaben im Alltag nicht beiseitegeschoben werden. Die aktuellen disruptiven Herausforderungen sowie Digitalisierung und Automatisierung machen es n?tig, dass Unternehmen sich kontinuierlich neue Fertigkeiten aneignen und Ver?nderung zulassen. Gemeinsam mit Brights erreichen sie dieses Ziel sowohl ?ber die Weiterbildung vorhandener Mitarbeitender als auch ?ber die individuellen Transformationsl?sungen im Bereich Learning Consulting.
Lernberatung auf Basis von mehr als 3.000 erfolgreichen Re- und Upskillings
„Brights hilft Unternehmen dabei, das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu entfalten und sich zur Lernenden Organisation zu transformieren“, sagt Sonja Offermann, Head of Learning Consulting bei Brights. „Wir setzen auf modernste und erprobte p?dagogische Methoden f?r die Integration von nachhaltigen Lernformaten. Diese paaren wir mit unseren individualisierten Beratungsleistungen, um eine allumfassende Lernkultur zu etablieren. Gemeinsam mit unseren Kunden implementieren wir eine individualisierte Lernstruktur im hektischen Arbeitsalltag. Das Neuerfinden von Lernen ist heute der wichtigste Schl?ssel zum Erfolg und gr??te Wettbewerbsvorteil.“
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