Rückkehrmanagement als integraler Bestandteil einer Entsendung

Elke M?ller, Gesch?ftsf?hrerin von compass international, wei?: Reintegration startet am ersten Tag der Entsendung.

Selbst bei langfristigen Entsendungen ist irgendwann der Tag der R?ckkehr gekommen. “Leider haben sogar Global Player die Reintegration nicht standardm??ig in ihre Personalpolitik mitaufgenommen”, erz?hlt Elke M?ller, die als Gesch?ftsf?hrerin von compass international in regelm??igem Austausch mit Expats ist.

Das Ergebnis ist oft, dass viele nach ihrer R?ckkehr das Unternehmen verlassen. “Nur, wer die Mitarbeitenden ?ber Ver?nderungen an ihrem origin?ren Standort informiert, Karrierem?glichkeiten aufzeigt bzw. auf Karrierew?nsche eingeht und somit kontinuierliche Personalentwicklung auch im Ausland betreibt, erntet Expats, die gern wieder ins Unternehmen zur?ckkehren”, so M?ller.

Beteiligt an einem gelingenden Wiedereinstieg sind Mitarbeitende wie Unternehmen – denn beide ver?ndern sich in der Zeit der Entsendung. “Das wird meist untersch?tzt oder gar nicht beachtet”. Ist zum Beispiel ein begleitendes Coaching im Gastland Bestandteil der Entsendung, kann dieses auch die R?ckkehr optimal vorbereiten. Dar?ber k?nnen Fragen gekl?rt werden, wie: Was hat den Aufenthalt bereichert? Was wird man vermissen? Wie geht die eigene Familie mit der erneuten Ver?nderung um? Wie verabschiedet man sich vom Gastland? Und wie kann das im Ausland erworbene Wissen ins eigene Unternehmen eingebracht werden?

“Es sollte die Regel sein, die R?ckkehr genauso sorgf?ltig zu planen wie den Beginn und die Durchf?hrung des Auslandseinsatzes – und zwar gleich vom ersten Tag der Entsendung an”, so M?ller. “Die pers?nlichen Belange der Mitarbeitenden und ihrer Familien sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren f?r das Gelingen eines mehrj?hrigen Auslandsaufenthaltes und einer zufriedenen R?ckkehr”. Hilfreich kann dabei ein Reintegrationstraining von vier bis sechs Wochen sein, dass die R?ckkehr sanft und nachhaltig begleitet, sodass eine erfolgreicher Wiedereinstieg gelingt.

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