tangensQ ist einer der f?hrenden deutschen Anbieter f?r Pr?senzseminare zum Thema Gruppendynamik. Die Spezialisten f?r F?hrungskr?fte-Trainings bieten bundesweit an 13 Standorten Pr?senzschulungen zu dem Thema an, das ganz weit oben auf der Priorit?tenliste von F?hrungskr?ften steht.
Warum tun wir in einer Gemeinschaft h?ufig Dinge, die wir allein nicht tun w?rden? Und warum fallen uns in einer Gruppe Aufgaben oft leichter, die im Alleingang unendlich schwer erscheinen? Wie sich Menschen in Gruppen verhalten, wie sie arbeiten und interagieren – und welche Auswirkungen das auf die Leistungsf?higkeit von Unternehmen hat, das ist Gegenstand von Seminaren zur Gruppendynamik.
„Bei der Gruppendynamik ist es wie mit dem allseits bekannten Eisberg: Wenn wir im Berufsalltag die Arbeit von Teams beobachten, sehen wir nur die Spitze“, so Gerald Doose, Gesch?ftsf?hrer von tangensQ. „Gruppendynamik ?ffnet die Augen f?r den gro?en Teil des menschlichen Verhaltens in Gruppen, der unter Wasser liegt“. Wie Fach- und F?hrungskr?fte damit umgehen k?nnen und diese Herausforderungen klug managen, das ist Gegenstand der Schulungen, die tangensQ anbietet.
Das einw?chige Seminar zur Gruppendynamik richtet sich an Gesch?ftsf?hrer, Vorst?nde und leitende Angestellte mit mehrj?hriger Berufserfahrung. Es werden dabei tiefenpsychologische Erkenntnisse vermittelt, nach welchen Gesetzm??igkeiten Gruppen zusammenarbeiten und wie sich die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gruppen verhalten. Dabei stehen vor allem folgende Fragen im Mittelpunkt:
– Was sind die Spielregeln und Beziehungsmuster in einer Gruppe – und wie lassen sie sich beeinflussen?
– In welchen Phasen entwickelt sich eine Gruppe?
– Welche Rollenmuster sind entscheidend und wie verl?uft die Verteilung von Macht?
– Welche Normen und Regeln sind wichtig f?r die richtige Gruppenkultur?
– Welche Ressourcen stehen zur Verf?gung, um das Wachstum einer Gruppe zu erm?glichen?
– Wie gehen F?hrungskr?fte mit Spannungen und Konflikten um?
In Feedbackrunden kommt es zum Austausch ?ber Selbst- und Fremdwahrnehmung („Wie wirke ich als F?hrungskraft?“), so dass neue Verhaltensmuster reflektiert und erprobt werden k?nnen.
Das richtige Gesp?r f?r Teams zu haben, ist einer der entscheidenden Management-Kompetenzen. Dennoch werden Fach- und F?hrungskr?fte oft nur punktuell oder schlimmstenfalls gar nicht darin geschult. Das kann ein entscheidender Nachteil f?r die Wettbewerbsf?higkeit von Unternehmen sein. Pr?senzseminare zur Gruppendynamik, die tangensQ anbietet, sind lebendig und erfahrungsorientiert. Sie arbeiten mit den tats?chlichen Problemen der Teilnehmenden. „Seminar-Teilnehmerinnen und -Teilnehmer f?hlen sich bei uns gewertsch?tzt, im Mittelpunkt stehen ihre Interessen und die Schulungen machen Spa?“, unterstreicht Gerald Doose. „Emotionale Momente und kreative Herangehensweisen erm?glichen eine ganz neue Lernwelt“.
tangensQ hat es sich auf die Fahnen geschrieben, im Markt der Seminar-Anbieter etwas zu bewegen: Das stetige Wachstum der eigenen Pers?nlichkeit ist der Antrieb, der die Menschheit vorantreibt. Die Seminarspezialisten bef?higen Menschen, intensiver und wahrhaftiger auf sich selbst und andere zu schauen. Grundlage ist ein humanistisches Menschenbild, das in jedem Menschen einen inneren Antrieb zur Entwicklung annimmt. Diesen Antrieb will tangensQ wecken, f?rdern und Menschen auf diesem Weg unterst?tzen. Die Anbieter von Pr?senz- und Onlineseminaren werden vor allem f?r ihre starke Kundenn?he gelobt. Dies gilt nicht nur f?r die Seminare und Onlineseminare, sondern auch f?r die individuelle Beratung und nat?rlich die Trainingsbed?rfnisse in den Schulungen.
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