K?ln, 25. Januar 2022 – CHEP, das Unternehmen f?r Supply-Chain-L?sungen, ist zum f?nften Mal in Folge einer der Top-Arbeitgeber in Europa. Gleichzeitig zu Deutschland hat das Top Employers Institute (TEI), die weltweite Autorit?t f?r die Zertifizierung von herausragenden Mitarbeiterbedingungen, weitere europ?ische Niederlassungen ausgezeichnet: Gro?britannien, Irland, Spanien, Polen, Belgien, Frankreich und Italien nahmen ebenfalls das Zertifikat entgegen.
David Plink, CEO des Top Employers Institute, betont: „Im R?ckblick auf dieses anspruchsvolle, sich wie in 2020 weltweit auf Unternehmen auswirkende Jahr, hat CHEP weiterhin hervorragende Personalpraktiken an seinen Arbeitspl?tzen geboten. Das Unternehmen hat im letzten Jahr die Herausforderungen der Arbeitswelt gemeistert und entschlossen daran gearbeitet, das Leben seiner Mitarbeiter positiv zu beeinflussen. Wir begl?ckw?nschen die Unternehmen, die in diesem Jahr als Top Employer in Europa ausgezeichnet wurden.“
Umfassendes G?tesiegel
Das Programm des Top Employers Institute zertifiziert Unternehmen auf der Grundlage der Ergebnisse einer HR Best Practices Survey. Diese Umfrage deckt sechs HR-Bereiche in 20 Themen ab wie z. B. Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentakquise, Fortbildung, Wohlbefinden, Diversity & Inclusion etc. Das TEI zeichnet nur Unternehmen aus, die die h?chsten Standards bei den Arbeitsbedingungen aufweisen.
Die Mitarbeiterkonditionen und Personalpraktiken von CHEP definieren die S?ule „Workplace Positive“ als Teil der Nachhaltigkeitsziele f?r 2025, mit besonderem Fokus auf Inklusion und Diversit?t. „Als „Workplace Positive‘ bezeichnen wir ein Arbeitsumfeld, das unseren Mitarbeitern eine bereichernde Arbeit bietet und zu einer positiven Gesellschaft beitr?gt“, erl?utert Piers Hollier, Vice President, Human Resources, CHEP Europe. „Eine gut gef?hrte, sichere, vielf?ltige und engagierte Belegschaft hat einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit. Sie zieht Talente an, h?lt Mitarbeiter im Unternehmen und sorgt f?r bessere finanzielle Ergebnisse. Wir sind ?berzeugt, dass ein wirklich inklusives Umfeld Innovation, Wachstum und Agilit?t f?rdert.“
2021 hatten bei CHEP weibliche Mitarbeiterinnen in Europa 36 % und weltweit 32 % der F?hrungspositionen inne. Bis 2025 will das Unternehmen mindestens 40 % der F?hrungspositionen mit Frauen besetzen und die Anzahl der weiblichen Mitarbeiterinnen in seinen Werken verdoppeln. CHEP m?chte zu den Top 20 % der inklusiven Arbeitgeber geh?ren. Das Unternehmen ist weiterhin aktives Mitglied von LEAD, einer Organisation, die sich f?r ein ausgewogeneres Geschlechterverh?ltnis in den Branchen Einzelhandel, schnelldrehende Konsumg?ter und Supply Chain einsetzt.
Au?er in Europa hat CHEP auch in Afrika und Lateinamerika die Akkreditierung als Top-Arbeitgeber erhalten und ist weltweit in insgesamt 21 L?ndern zertifiziert.
?ber das Top Employers Institute
Das Top Employers Institute ist die weltweite Autorit?t f?r die Anerkennung hervorragender Personalpraktiken. Wir helfen, die Umsetzung dieser Praktiken zu beschleunigen, um die Arbeitswelt zu bereichern. Durch das Zertifizierungsprogramm des Top Employers Institute k?nnen teilnehmende Unternehmen validiert, zertifiziert und als ausgezeichneter Arbeitgeber anerkannt werden. Das vor 30 Jahren gegr?ndete Top Employers Institute hat in diesem Jahr ?ber 1.857 Top Employer in 123 L?nder und Regionen identifiziert und ausgezeichnet. Zusammen haben diese zertifizierten Top Employer einen positiven Einfluss auf das Leben von 8 Millionen Mitarbeitern weltweit.
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