E-Recruiting in der Automatisierungstechnik: Mit einem Klick zum Job

Anzeigen schalten und los geht”s: jobs.automatisierungstechnik.net bringt Arbeitgeber und Bewerber in der Automatisierungstechnik zusammen. Unternehmen k?nnen sich zielgruppengerecht pr?sentieren und durch eine besonders hohe Reichweite mehr passende Talente auf sich aufmerksam machen.

Das ist auch f?r Bewerber von Vorteil, denn auf der spezialisierten Jobb?rse werden sie schnell auf interessante Stellenangebote aufmerksam.

Das leisten Jobportale im Bewerbungsprozess

Recruiting besteht f?r Unternehmen heutzutage aus einem intelligenten Mix aus eigener Bewerberseite einerseits und Auftritten auf Jobportalen andererseits. Auf Jobportalen profitieren Arbeitgeber von einer hohen Reichweite und k?nnen ihre Au?enwirkung verbessern.

Aber auch f?r Bewerber haben Jobportale zahlreiche Vorteile: Sie erhalten Einsicht in Unternehmensprofile, auf sie passende Jobvorschl?ge und k?nnen sich au?erdem direkt und ohne Umwege bewerben.

Zielgruppenspezifische Jobportale: Ein Muss im professionellen Personalmarketing

Noch intelligenter und aussichtsreicher als herk?mmliche Jobportale sind zielgruppenspezifischer Jobportale. Es geht hier weniger um Masse, sondern Klasse. Branchenspezifische Plattformen haben jahrelange Erfahrung mit ihren Klienten und wissen, wie man sie erreicht.

Sie bieten weitaus mehr Inhalte als Jobsuchmaschinen und beraten Bewerber ?ber verschiedene Berufe, die zu ihnen passen k?nnten. Au?erdem stellen sie ihnen verschiedene Firmen vor und unterst?tzen sie bei der Bewerbung.

Durch diese Services gelingt es den Jobportalen, ganz verschiedene Bewerbertypen an sich zu binden. Unternehmen k?nnen sich ihnen als attraktiver Arbeitgeber ziel-gruppengerecht pr?sentieren. Interaktionen wie der Austausch von Bewerberdaten, erleichtern den Recruitern die Vorauswahl potenziell passender Bewerber.

Zus?tzlich k?nnen sie auf Spezial-Jobb?rsen f?r unterschiedliche Karrierestufen je nach Bedarf auf die Suche nach Praktikanten, Trainees oder Absolventen gehen.

jobs.automatisierungstechnik.net bringt Bewerber und Unternehmer zusammen

Die Nutzung zielgruppenspezifischer Jobportale ist zwar grunds?tzlich f?r alle Branchen interessant. Sie wird aber gerade in Bereichen, in denen Spitzenkr?fte Mangelware sind, immer wichtiger. Dazu geh?ren das Ingenieurswesen, aber auch die IT. Deswegen hat es sich die ascoss GmbH zur Aufgabe gemacht, Bewerber und Unternehmer rund um den Maschinenbau und die Elektrotechnik (kurz: Automatisierungstechnik) auf einer Plattform zusammenzubringen.

AUTOMATISIERUNGSTECHNIK Jobs richtet sich gleicherma?en an Arbeitgeber und Bewerber der Automatisierungstechnik, kurzum: alle Technologieunternehmen und Infrastrukturunternehmen. Arbeitgeber sowie Bewerber k?nnen sich kostenlos bei https://jobs.automatisierungstechnik.net/ registrieren. Unternehmen profitieren in der aktuellen Startphase au?erdem von g?nstigen Konditionen bei der Anzeigenschaltung.

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