Ob im Unternehmen, in einem Verein oder in der Familie: F?hrung ist ?berall gefragt, wo Menschen im Team arbeiten oder leben. Dr. Wolfgang Frick hat wohl alle Aspekte dieses Themas erfahren ? in ?ber 40 Jahren Praxis, ?ber 700 Mitarbeitergespr?chen und mehr als 50 Projekten. In seinem Buch ?60 Shades of F?hrung?, GOLD Verlag, erz?hlt er von den Sonnen- und Schattenseiten, von Erfolgen und Entt?uschungen, von ?Heckensch?tzen? und Neid. Botschaft: F?hrung braucht Methoden, aber vor allem auch Haltung. Erscheinungstermin ist der 19. Oktober 2026.
?60 Shades of F?hrung? ist kein klassischer F?hrungsratgeber und keine Beraterfibel, sondern die pers?nliche Inventur eines Berufslebens. In 60 Kapiteln nimmt Wolfgang Frick die Leserinnen und Leser mit auf eine Reise von seinen ersten Arbeitstagen im Discounter ?ber Stationen in der chemischen Reinigung, im Steuerberatungsb?ro und in internationalen
Unternehmen bis in den Vorstand und in die Selbstst?ndigkeit. Mehr als 50 Marken und berufliche Meilensteine werden dabei zu Schaupl?tzen, an denen sich zeigt, wie unterschiedlich F?hrung erlebt und ausge?bt werden kann.
Der Autor berichtet offen von Erfolgen, aber auch von Situationen, in denen F?hrung scheiterte: von Vorgesetzten ohne R?ckgrat und Empathie, von toxischem Schweigen, Neid und beruflichen R?ckschl?gen. Auch der Verlust einer F?hrungsposition wird nicht ausgespart. Wenn die Visitenkarte pl?tzlich Altpapier ist und der Kalender stumm wird, dann sind Resilienz und ?bernahme von Eigenverantwortung gefragt. Aus diesen Erfahrungen entwickelt er keine Patentrezepte, sondern Einsichten, die Orientierung geben und zur Selbstreflexion anregen.
Mehr als Position und Titel
Im Mittelpunkt steht die ?berzeugung, dass F?hrung nicht auf einen beruflichen Titel oder eine bestimmte Position beschr?nkt ist. Wer sich selbst oder andere Menschen f?hrt, steht stets vor ?hnlichen Fragen: Wie entsteht Vertrauen? Wie werden Entscheidungen getroffen? Wie lassen sich Konflikte ansprechen? Und wie kann man auch in schwierigen Situationen Haltung bewahren? – Frick verbindet pers?nliche Erlebnisse mit Themen wie Wertsch?tzung, Empathie, Konsequenz,
Integrit?t, Kommunikation und Verantwortung.
Der besondere Praxisbezug des Buches zeigt sich in seiner Struktur. Jedes Kapitel endet mit drei kompakten Learnings ? insgesamt 180 Lehrst?cke aus erster Hand. Die Impulse lassen sich in der Reihenfolge der Kapitel lesen, k?nnen aber ebenso als Werkzeugkasten f?r konkrete Situationen genutzt werden. Das Buch richtet sich an erfahrene F?hrungskr?fte ebenso wie an Menschen, die erstmals Verantwortung ?bernehmen, ihre Karriere gestalten oder nach einem beruflichen R?ckschlag neu durchstarten wollen. Der Ton bleibt dabei pers?nlich sowie direkt, aber auch humorvoll ? ohne erhobenen Zeigefinger, aber mit Augenkontakt, Augenzwinkern und einem Schuss Herzblut.
?ber Dr. Wolfgang Frick
Dr. Wolfgang Frick, geboren 1966, studierte Betriebswirtschaft, Publizistik und Kommunikationswissenschaft. Seit 2021 ist er als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten F?hrung, Kommunikation, Markenf?hrung, Verhandeln & Entscheiden, Employer Branding und Product-Scouting t?tig. Frick ist Gastgeber hochkar?tiger Mentoring-Programme, Marke-ting-Sommelier, Senior Marketing Professional und Vizepr?sident der Austrian Marketing Confederation (AMC). Er geh?rt laut Expertenportal zu den Top 111 Public Speakern im deutschsprachigen Raum und wird im Herbst 2026 zum Interim Manager zertifiziert.
Keywords:Praxisnaher,Werkzeugkasten,F?hrung
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